Об установлении компенсационных, стимулирующих выплат и планировании фонда оплаты труда в системе образования

ПОРЯДОК
определения фонда оплаты труда для реализации
государственного стандарта общего образования
в соответствии с Федеральным законом от 07.07.2003
N 123-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в части,
касающейся финансирования общеобразовательных учреждений"

(в ред. постановления администрации Липецкой области
от 23.04.2004 N 89)

1. Фонд оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, формирующий значение норматива на реализацию государственного стандарта общего образования в соответствии с Федеральным законом от 07.07.2003 N 123-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты РФ в части, касающейся финансирования общеобразовательных учреждений" определяется исходя из объема выполняемых работ, услуг с учетом государственного образовательного стандарта, расчетной штатной численности, ставок (окладов) работающих по Единой тарифной сетке, компенсационных доплат, предусмотренных п. 3 приложения N 1, и стимулирующих выплат:

- за классное руководство учителям и другим работникам, ведущим преподавательскую работу, исходя из установленной наполняемости и в зависимости от числа учащихся в классе на 1 сентября:

1 - 4 классы - до 25% ставки;

5 - 11 классы - до 35% ставки;

- за проверку письменных работ, исходя из установленной наполняемости и в зависимости от числа учащихся в классе на 1 сентября:

1 - 4 классы - до 25% ставки;

русский язык, литература - до 30% ставки;

математика - до 20% ставки;

иностранный язык, химия, физика, биология, черчение, естествознание - до 15% ставки;

география, история - до 10% ставки;

- за заведование учебными кабинетами учителям и другим работникам, ведущим педагогическую работу в школах, школах-интернатах, - до 15% ставки;

- за заведование учебно-консультационными пунктами учителям и другим работникам - до 20% ставки;

за руководство начальной школой с числом учащихся:

до 10 учащихся - до 15% ставки учителя;

от 10 до 20 учащихся - до 20% ставки учителя;

от 20 до 30 учащихся - до 25% ставки учителя;

от 30 до 40 учащихся - до 30% ставки учителя;

от 40 до 50 учащихся - до 35% ставки учителя;

- за заведование учебно-опытным участком, теплицей, парниковым хозяйством учителям:

если работу выполняет по трем видам один учитель - до 60% ставки;

если работу выполняет по двум видам один учитель - до 50% ставки;

если работу выполняют разные учителя по разным видам - до 30% ставки;

- за работу с библиотечным фондом учебников библиотекарям, учителям школ, школ-интернатов всех типов, детских домов-школ:

от 200 до 800 экземпляров - до 5% ставки;

от 800 до 2000 экземпляров - до 10% ставки;

от 2000 до 3500 экземпляров - до 15% ставки;