3.1. Для зачисления в кадровый резерв представляются:
а) гражданином:
заявление на имя представителя нанимателя о зачислении в кадровый резерв,
собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (далее - анкета),
копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации, стажировке, о присвоении ученой степени, ученого звания,
копии документов, подтверждающих стаж работы (трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность);
б) гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области или в аппарате мирового судьи Ленинградской области:
заявление на имя представителя нанимателя о зачислении в кадровый резерв,
анкета;
в) гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в иных государственных органах:
заявление на имя представителя нанимателя о зачислении в кадровый резерв,
анкета, заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 7 июня 2013 года N 45-пг. - См. предыдущую редакцию)
3.2. Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении из кадрового резерва оформляется:
распоряжением аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области - в отношении гражданских служащих (граждан), подлежащих включению в кадровый резерв (исключению из кадрового резерва) для замещения должностей гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области (за исключением должностей гражданской службы в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации) и в аппаратах мировых судей Ленинградской области;
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 21 марта 2016 года N 24-пг. - См. предыдущую редакцию)
распоряжением Представительства Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации - в отношении гражданских служащих (граждан), подлежащих включению в кадровый резерв (исключению из кадрового резерва) для замещения должностей гражданской службы, предусмотренных штатным расписанием Представительства Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 21 марта 2016 года N 24-пг. - См. предыдущую редакцию)
3.3. Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области ведет список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, в электронном виде по форме согласно приложению к настоящему Положению.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 7 июня 2013 года N 45-пг. - См. предыдущую редакцию)
Представительство Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации направляет в аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области сведения о лицах, включенных в кадровый резерв (исключенных из кадрового резерва), в течение трех дней со дня издания соответствующего правового акта Представительства Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 21 марта 2016 года N 24-пг. - См. предыдущую редакцию)
3.4. Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области обеспечивает конфиденциальность сведений о лицах, включенных в кадровый резерв.
3.5. Документы гражданских служащих (граждан), состоявших в кадровом резерве, хранятся в архиве аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области в течение одного года со дня исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва, после чего подлежат уничтожению.