Действующий

Об организации работы по формированию резерва управленческих кадров Ленинградской области (с изменениями на 30 января 2024 года)

ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 октября 2008 года N 205-пг


Об организации работы по формированию резерва управленческих кадров Ленинградской области

(с изменениями на 30 января 2024 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 апреля 2011 года N 29-пг (Вестник Правительства Ленинградской области, N 28, 18.05.2011);

постановлением Губернатора Ленинградской области от 14 ноября 2011 года N 107-пг (Вестник Правительства Ленинградской области, N 114, 14.12.2011);

постановлением Губернатора Ленинградской области от 30 августа 2012 года N 97-пг (Вестник Правительства Ленинградской области, N 88, 15.10.2012);

постановлением Губернатора Ленинградской области от 24 апреля 2013 года N 36-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 28 августа 2013 года N 83-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 25 сентября 2013 года N 92-пг (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 30.09.2013);

постановлением Губернатора Ленинградской области от 22 июля 2014 года N 53-пг (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 28.07.2014);

постановлением Губернатора Ленинградской области от 12 мая 2015 года N 27-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 12 августа 2015 года N 47-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 февраля 2016 года N 8-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 25 апреля 2016 года N 39-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2017 года N 9-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 12 мая 2017 года N 31-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 25 августа 2017 года N 58-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 18 октября 2017 года N 66-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 декабря 2017 года N 86-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 26 апреля 2018 года N 20-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 10 сентября 2018 года N 55-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 июня 2020 года N 50-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 июля 2023 года N 46-пг (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 11.07.2023);

постановлением Губернатора Ленинградской области от 1 декабря 2023 года N 91-пг;

постановлением Губернатора Ленинградской области от 30 января 2024 года N 8-пг.

____________________________________________________________________


В целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для органов государственной власти Ленинградской области и органов местного самоуправления

постановляю:

1. Образовать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ленинградской области и утвердить ее состав согласно приложению 1.

2. Образовать рабочую группу по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Ленинградской области и утвердить ее состав согласно приложению 2.

3. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ленинградской области согласно приложению 3.

4. Определить, что организации, осуществляющие образовательную деятельность, на базе которых осуществляется отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ленинградской области, должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности и осуществлять подготовку по следующим специальностям и направлениям подготовки:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 июля 2014 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 22 июля 2014 года N 53-пг. - См. предыдущую редакцию)

Экономика, Экономическая теория, Экономика труда, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет, анализ и аудит;

Менеджмент, Антикризисное управление, Государственное и муниципальное управление;

Юриспруденция;

Управление персоналом;

Документоведение и документационное обеспечение управления;

Прикладная математика и информатика, Информационные технологии, Информатика и вычислительная техника, Телекоммуникации, Системный анализ и управление, Автоматизация и управление, Информационная безопасность;

Социальная работа. Социология, Социально-экономическое образование, Здравоохранение;

Земельно-имущественные отношения;

Эксплуатация транспортных средств, Организация перевозок, управление на транспорте;

Безопасность жизнедеятельности, Защита окружающей среды, Водные ресурсы и водопользование, Природообустройство, Экология и природопользование, Лесное дело;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 июля 2014 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 22 июля 2014 года N 53-пг. - См. предыдущую редакцию)

Строительство, Транспортное строительство, Архитектура, Градостроительство.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 июля 2014 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 22 июля 2014 года N 53-пг. - См. предыдущую редакцию)

5. Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области организовать отбор кандидатов, в том числе на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с пунктом 4 настоящего постановления, для включения в резерв управленческих кадров Ленинградской области, а также подготовку и переподготовку лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 июля 2014 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 22 июля 2014 года N 53-пг; в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 июня 2020 года N 50-пг. - См. предыдущую редакцию)

6. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков