(Раздел в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 30 января 2013 года N 1-пг. - См. предыдущую редакцию)
Задачами рабочей группы являются:
2.1. Рассмотрение результатов оценки профессиональных знаний и навыков, личностных и деловых качеств кандидатов в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге (далее - кандидаты) и отбор кандидатов.
2.2. Направление в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге, созданную постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 14.10.2008 N 56-пг, предложений о включении кандидатов в резерв управленческих кадров или об отклонении их кандидатур.
2.3. Осуществление иных задач, связанных с деятельностью рабочей группы.