8.1. Система доплат и надбавок стимулирующего характера предусматривает доплаты и надбавки (далее - стимулирующие выплаты), направленные на формирование у работников учреждений социальной защиты стимулов к высокоэффективному труду.
8.2. Система стимулирующих выплат может включать следующие доплаты и надбавки:
надбавка за непрерывный стаж работы в системе социальной защиты населения (руководителям);
надбавка водителям автотранспорта за классность;
надбавка за интенсивность труда;
другие виды стимулирующих выплат.
8.2.1. Надбавка за непрерывный стаж работы в системе социальной защиты населения руководителям всех уровней учреждения социальной защиты устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом в соответствии с Порядком установления надбавок за продолжительность непрерывной работы руководителям учреждений социальной защиты, предусмотренным приложением 3 к настоящим Методическим рекомендациям.
8.2.2. Надбавка водителям за классность устанавливается в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
8.2.3. Надбавка за интенсивность труда устанавливается работникам учреждения социальной защиты, работа которых характеризуется напряженностью труда, интенсивностью затрат физической, нервной и умственной энергии в единицу времени.
8.3. В учреждениях социальной защиты могут устанавливаться и иные виды стимулирующих выплат.
8.4. Стимулирующие выплаты начисляются на должностной оклад, тарифную ставку (оклад) работников.
В случаях, когда надбавки к должностному окладу, тарифной ставке (окладу) устанавливаются в процентном выражении, абсолютный размер каждой стимулирующей выплаты исчисляется без учета иных доплат и надбавок.
8.5. Премирование работников учреждения социальной защиты осуществляется в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда, а также за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в соответствии с системой премирования, установленной коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.