Недействующий

Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (утратило силу с 11.06.2012)

Таблица 6

     

Схема расчета должностных окладов руководителей,
специалистов и служащих учреждений социальной защиты
населения Санкт-Петербурга*

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины базовой единицы

Базовый и повышающие коэффициенты для категории работников

руководители

специалисты

служащие

1

2

3

4

5

6

1

Базовый коэффициент

1.1

Коэффициент уровня

Высшее профессиональное образование (магистр)

1,5

1,5

1,5

образования

Высшее профессиональное образование (дипломированный специалист)

Высшее профессиональное образование (бакалавр)

1,4

1,4

1,4

Неполное высшее образование;
среднее профессиональное образование

1,2

1,2

1,2

Начальное профессиональное образование**

1,08

1,08

1,08

Среднее (полное) общее образование

1,04

1,04

1,04

Основное общее образование

1,0

Базовая единица

2

Повышающие коэффициенты к базовому окладу

2.1

Коэффициент

Стаж более 20 лет

Не

0,40

0,35

стажа работы

Стаж от 10 до 20 лет

учитывается

0,30

0,25

К

Стаж от 5 до 10 лет

0,25

0,20

Стаж от 2 до 5 лет

0,15

0,15

Стаж от 0 до 2 лет

0,00-0,10

0,00-0,10

2.2

Коэффициент

Тип 1

0,10-0,35

специфики

Тип 2

0,07-0,25

работы К

Тип 3

0,05-0,20

Тип 4

0,01-0,05

Тип 5

0,00

2.3

Коэффициент квалификации работника К

Квалификационные категории:

Не учитывается для данной категории

Высшая категория

0,30

0,30

работников

Ведущая категория

0,25

0,25

Первая категория

0,20

0,20

Вторая категория

0,10

0,10

Ученая степень:

Доктор наук

0,40

0,40

Кандидат наук

0,35

0,35

Почетные звания Российской Федерации (СССР)

0,40

0,40

0,40

Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР

0,10

0,10

0,10

Ведомственные знаки отличия в труде

0,15

0,15

0,15

2.4

Коэффициент

Группа 1

0,10-0,60

Не учитывается для данной

масштаба

Группа 2

0,10-0,50

категории работников

управления

Группа 3

0,10-0,40

К

Группа 4

0,10-0,30

2.5

Коэффициент

Уровень 1

0,80

Не учитывается для данной

уровня

Уровень 2

0,70

категории работников

управления

Уровень 3:

К

Подуровень 1

0,40

Подуровень 2

0,30

Подуровень 3

0,20

_______________

* Схема утверждена постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679.

** К учреждениям начального профессионального образования относятся: профессиональное училище; профессиональный лицей; учебно-курсовой комбинат; учебно-производственный центр; техническая школа и другие образовательные учреждения данного уровня.

5.3. Размер должностного оклада руководителя () исчисляется по формуле:

,

где: - размер базового оклада;

- коэффициент специфики;

- коэффициент квалификации;

- коэффициент масштаба управления;

- коэффициент уровня управления

.

5.4. Размер должностного оклада специалиста () исчисляется по формуле:

,

где - коэффициент стажа.

5.5. Размер должностного оклада служащего () исчисляется по формуле:

.

5.6. Изменение размеров должностных окладов работников учреждений социальной защиты производится в случаях:

- получения образования или восстановления документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

- увеличения стажа работника - со дня достижения соответствующего стажа, если подтверждающие документы находятся в учреждении социальной защиты, или со дня представления документа, подтверждающего стаж работника;

- присвоения квалификационной категории - с даты приказа органа (учреждения), при котором создана соответствующая аттестационная комиссия;

- присуждения ученой степени кандидата наук - с даты решения диссертационного совета после принятия решения ВАК России о выдаче диплома;

- присуждения ученой степени доктора наук - с даты принятия решения ВАК России о присуждении степени и выдаче диплома;

- присвоения почетных званий Российской Федерации, СССР, ведомственных знаков отличия в труде, почетных спортивных званий Российской Федерации, СССР (далее - почетные звания) - со дня представления работником в кадровую службу учреждения социальной защиты соответствующих документов о присвоении почетных званий*;

_______________

* Для ведомственных знаков отличия в труде - не ранее 01.01.2009.