____________________________________________________________________
Утратило силу с 12 апреля 2016 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга от 8 апреля 2016 года N 256
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 20.02.2008 N 81-19 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Размер коэффициента специфики работы устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения согласно приложению N 2, за исключением коэффициента специфики работы для определения размера должностного оклада учителей, преподавателей и мастеров производственного обучения, осуществляющих воспитательную работу, размер которого устанавливается Комитетом по образованию согласно приложению N 2".
1.2. Пункты 2.3-2.7 изложить в следующей редакции:
"2.3. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных образовательных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на коэффициент специфики работы и на коэффициент квалификации, указанные в приложениях N 6 и 7.
2.4. Процент повышения размера тарифной ставки (оклада) рабочих образовательных учреждений за специфику работы и за квалификацию устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения согласно приложениям N 6 и 7.
2.5. Размер фонда надбавок и доплат образовательного учреждения определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится образовательное учреждение, и составляет не более 10 процентов от фонда должностных окладов образовательного учреждения.
2.6. Образовательное учреждение самостоятельно определяет размер доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах средств, направленных на оплату труда, с учетом того, что квалификация работников образовательных учреждений, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
2.7. Премирование работников образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, осуществляется в пределах средств, направленных на оплату труда, в соответствии с положением о премировании. Порядок и условия премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами и утверждаются руководителем образовательного учреждения".
2. Пункт 2.3 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
" | 2.3 | Коэффициент | Квалификационная категория: | ||||
квалификации | высшая категория | 0,30 | 0,30 | - | |||
ведущая категория | 0,25 | 0,25 | |||||
первая категория | 0,20 | 0,20 | |||||
вторая категория | 0,15 | 0,15 | |||||
За ученую степень: | |||||||
доктор наук | 0,40 | 0,40 | - | ||||
кандидат наук | 0,35 | 0,35 | |||||
Почетные звания | |||||||
Российской Федерации, СССР: | |||||||
"Народный..." | 0,40 | 0,40 | 0,40 | ||||
"Заслуженный..." | 0,30 | 0,30 | 0,30 | ||||
Почетные спортивные звания | 0,15 | 0,15 | 0,15 | ||||
Российской Федерации, СССР | |||||||
Ведомственные знаки | 0,15 | 0,15 | 0,15 | ||||
отличия в труде * | ". |
_______________________________
* Положения об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде вступающих в силу с 1 января 2009 года - см. пункт 5 настоящего постановления.
_______________________________
3. Дополнить постановление приложением N 6, изложив его в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
4. Дополнить постановление приложением N 7, изложив его в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
5. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2008, за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 01.01.2009.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
4 июня 2008 года
Регистрационный N 7309