Порядок
определения стажа работы в должности руководителей и
непрерывной работы по специальности специалистов, служащих
и рабочих государственных учреждений
(с изменениями на 28 октября 2008 года)
1. Пункт исключен с 28 октября 2008 года - постановление Правительства Ленинградской области от 23 сентября 2008 года N 284. - См. предыдущую редакцию.
_________________________________________________________
Пункты 2-5 предыдущей редакции считаются соответственно пунктами 1-4 настоящей редакции - постановление Правительства Ленинградской области от 23 сентября 2008 года N 284.
_________________________________________________________
1. Руководителям 1-го, 2-го и 3-го уровней управления, специалистам, служащим и рабочим в стаж непрерывной работы засчитывается время работы по основному месту работы и на условиях совместительства в государственных и муниципальных учреждениях. В стаж непрерывной работы также включаются периоды, указанные в настоящем Порядке, если им непосредственно предшествовали и за ними непосредственно следовали следующие периоды, которые также включаются в стаж непрерывной работы (пункт в редакции, введенной в действие с 28 октября 2008 года постановлением Правительства Ленинградской области от 23 сентября 2008 года N 284, - см. предыдущую редакцию).
2. Стаж работы, дающий право на установление повышающих коэффициентов за продолжительность непрерывной работы, сохраняется при поступлении на работу в учреждение при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.1. Не позднее одного месяца
со дня увольнения по собственному желанию;
после научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях;
со дня увольнения из органов управления, комитетов профсоюзов работников.
2.2. Не позднее двух месяцев
со дня увольнения из учреждения после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
после возвращения с работы в учреждениях СССР и Российской Федерации за границей или в международных организациях в качестве специалистов по оказанию помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.
Такой же порядок применяется в отношении членов семьи, находившихся за границей вместе с работником.
2.3. Не позднее трех месяцев
после окончания высшего, среднего специального учебного заведения, аспирантуры;
со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждения, сокращением штатов;
со дня увольнения с военной службы военнослужащих, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях.
2.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждения в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.
3. Стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента за продолжительность непрерывной работы, сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях, следующим лицам:
эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
получающим пособие по безработице, стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости населения;
принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;
покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости, инвалидности или за выслугу лет;