Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 16 февраля 2007 года N 51-р


О мерах по реализации постановления Правительства
Санкт-Петербурга от 13.02.2007 N 138 "О мерах по реализации
постановления Правительства Российской Федерации
от 30.12.2006 N 863"

(с изменениями на 25 сентября 2007 года)
______________________________________________________
Фактически утратило силу в связи
с истечением срока действия
______________________________________________________

В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.02.2007 N 138 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 863":

1. Утвердить Положение о размере, условиях и порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, в 2007 году (приложение 1).

2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения для осуществления денежных выплат за счет субсидий из федерального бюджета заключить с работниками соглашения, предусматривающие выполнение обязательств по повышению качества медицинской помощи (примерная форма соглашения - приложение 2).

3. Руководителям органов управления здравоохранением администраций районов (далее - органы управления) представлять ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, отчеты о расходах по осуществлению денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения по установленной форме.

4. Руководителям органов управления здравоохранением администраций районов (далее - органы управления), руководителям государственных учреждений здравоохранения принять к исполнению настоящее распоряжение.

5. Контроль исполнения распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета по здравоохранению Кадырова Ф.Н.

Председатель Комитета
Ю.А.Щербук

Приложение 1
к распоряжению
от 16.02.2007 N 51-р

Положение
о размере, условиях и порядке осуществления денежных выплат
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов,
врачам, фельдшерам и медицинским сестрам
скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения,
находящихся в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга, в 2007 году

(с изменениями на 25 сентября 2007 года)

Настоящее Положение разработано во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 863 "О порядке предоставления в 2007 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации)" (далее - денежные выплаты), постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.02.2007 N 138 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 863".

1. Денежные выплаты производятся медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам) и врачам (включая должности старших врачей, заведующих, главных врачей и их заместителей), фельдшерам (акушеркам, медицинским сестрам - анестезистам), медицинским сестрам (включая должности старших, главных) скорой медицинской помощи (далее - медицинский персонал) государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения Санкт-Петербурга).

2. Денежные выплаты медицинскому персоналу производятся в следующих размерах, предусмотренных в расчете на одну ставку по основной должности:

- 5 тыс. рублей в месяц - для врача,

- 3,5 тыс. рублей в месяц - для фельдшера (акушерки, медицинской сестры - анестезиста),

- 2,5 тыс. рублей в месяц - для медицинской сестры.

(Пункт в редакции распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 25 сентября 2007 года N 480-р, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2007, - см. предыдущую редакцию).

3. Денежные выплаты осуществляются медицинскому персоналу (указанному в пункте 2 Положения), работающему в объеме не менее одной ставки за фактически отработанное время (пункт в редакции распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 25 сентября 2007 года N 480-р, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2007, - см. предыдущую редакцию).

4. В случае если указанным сотрудникам по состоянию здоровья (наличие инвалидности) в соответствии с решением медико-социальной экспертизы рекомендовано работать по специальности в объеме менее чем на 1,0 ставку (0,75, 0,5, 0,25 ставки), за ними сохраняется право получения денежных выплат при условии работы не менее чем в рекомендуемом в соответствии с решением медико-социальной экспертизы объеме. В этом случае выплаты осуществляются в порядке, предусмотренном п.5 настоящего Положения, учитывая, что выплаты в размере 5 тыс.руб., 3 тыс.руб. и 2,5 тыс.руб. предусмотрены в расчете на 1,0 ставку (пункт в редакции распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 25 сентября 2007 года N 480-р, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2007, - см. предыдущую редакцию).

5. Начисление и осуществление денежной выплаты производится учреждением здравоохранения Санкт-Петербурга ежемесячно.

6. Руководитель учреждения обязан заключить соглашение о выполнении обязательств по повышению качества медицинской помощи и осуществлении денежной выплаты за счет субсидий из федерального бюджета с сотрудниками, попадающими в категорию, указанную в п.2 настоящего Положения, работающими по основной должности в объеме не менее 1,0 ставки, имеющими стаж работы в службе не менее 2 месяцев. Соглашение должно предусматривать критерии повышения качества оказания медицинской помощи (отсутствие жалоб и претензий на качество оказания медицинской помощи, постоянное повышение квалификации сотрудника, успешное прохождение ежегодного контроля теоретических знаний и практических навыков оказания скорой медицинской помощи и т.п.).

7. Основанием для осуществления денежной выплаты, направленной на повышение качества оказания медицинской помощи, является соглашение, подписанное между сотрудником скорой помощи (фельдшерско-акушерского пункта), имеющим право на выплаты, и руководителем учреждения, в котором работает сотрудник, приказ учреждения здравоохранения Санкт-Петербурга о назначении денежных выплат, а также наличие средств на лицевом счете учреждения здравоохранения Санкт-Петербурга.

8. Учреждения ведут раздельный учет средств, предназначенных для осуществления денежных выплат.

9. Бухгалтерская отчетность в части средств на денежные выплаты за счет субсидий из федерального бюджета ведется в установленном порядке.

Приложение 2
к распоряжению
от 16.02.2007 N 51-р

Соглашение
о выполнении обязательств по повышению качества
медицинской помощи и осуществлении денежной выплаты
за счет субсидий из федерального бюджета
(примерная форма)

(с изменениями на 25 сентября 2007 года)

1. В целях повышения качества оказания скорой медицинской помощи Работодатель ежемесячно производит денежную выплату Работнику за счет субсидий из федерального бюджета Российской Федерации при условии выполнении Работником обязательств, указанных в пункте 2 настоящего Соглашения.

2. Работник обязуется:

2.1. Работать по основной должности в объеме не менее 1,0 ставки.

2.2. Своевременно и качественно оказывать скорую медицинскую помощь в соответствии с действующими рекомендациями и должностными инструкциями.

2.3. Строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, действующие в учреждении.

2.4. В совершенстве знать и уметь использовать медицинскую аппаратуру, находящуюся на оснащении бригад СМП.

2.5. Ежегодно подтверждать знания аппаратуры и практические навыки работы с ней.

2.6. Строго соблюдать медицинскую этику и деонтологию.

2.7. Находиться на рабочем месте в форменной одежде установленного образца, иметь опрятный внешний вид.

2.8. Строго выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима и санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

3. Денежная выплата осуществляется ежемесячно.

4. Сумма денежной выплаты устанавливается в размере ________ руб., в соответствии с занимаемой основной должностью Работника _________. Денежная выплата осуществляется в расчете за фактически отработанное время (за отчетный месяц) (пункт в редакции распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 25 сентября 2007 года N 480-р, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2007, - см. предыдущую редакцию).

Денежная выплата осуществляется в расчете за фактически отработанное время (за отчетный месяц), но не более чем на 1,0 ставку.

5. Порядок, условия и размер денежной выплаты может быть изменен в случае изменения законодательства РФ, субъекта РФ, касающихся осуществления денежных выплат медицинскому персоналу скорой медицинской помощи, за счет субсидий из федерального бюджета.

6. Условия прекращения действия настоящего Соглашения:

6.1. Истечение срока настоящего Соглашения;

6.2. Расторжение трудового договора (увольнение Работника);

6.3. Перевод Работника на другую должность.

действует до 31.12.2007.

8. Настоящее Соглашение составлено в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 863 "О порядке предоставления в 2007 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации)", постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.02.2007 N 138 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 863".

9. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством РФ, в том числе нормативными актами, указанными в пункте 8 Соглашения, трудовым договором и локальными актами учреждения.

10. Настоящее Соглашение составлено в 2 экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений
подготовлена ЗАО “КОДЕКС”