Положение
о рабочей группе по усилению контроля за исполнением
трудового законодательства в части своевременности и полноты
выплаты заработной платы в Ленинградской области
1. Рабочая группа по усилению контроля за исполнением трудового законодательства в части своевременности и полноты выплаты заработной платы в Ленинградской области (далее - рабочая группа) является постоянно действующим коллегиальным координационным органом, образованным для обеспечения роста реальной заработной платы, полноты уплаты налогов, усиления социальной защищенности работающего населения Ленинградской области.
2. В своей деятельности рабочая группа руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом Ленинградской области, областными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами рабочей группы являются:
3.1. Выработка системного подхода к вопросам оплаты труда работников организаций, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области.
3.2. Обеспечение согласованных действий отраслевых органов исполнительной власти Ленинградской области и органов местного самоуправления по вопросам оплаты труда работников организаций, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области.
3.3. Рассмотрение и разработка предложений для подготовки нормативных правовых актов, а также рекомендаций для отраслевых органов исполнительной власти Ленинградской области и органов местного самоуправления по вопросам оплаты труда работников организаций, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области.
3.4. Анализ состояния оплаты труда работников бюджетной сферы Ленинградской области.
3.5. Проведение обмена информацией о случаях задержки выплаты заработной платы с органами исполнительной власти Ленинградской области, Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Государственной инспекцией труда в Ленинградской области, прокуратурой Ленинградской области, Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области, профсоюзами и другими заинтересованными сторонами.
4. Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
4.1. Рассматривает предложения по вопросам оплаты труда работников бюджетной сферы и организаций, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области.
4.2. Проводит анализ уровня оплаты труда работников бюджетной сферы Ленинградской области с учетом величины прожиточного минимума, установленного в Ленинградской области.
4.3. Рассматривает проекты нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда работников бюджетной сферы Ленинградской области, подготавливает по поручению Правительства Ленинградской области и Губернатора Ленинградской области заключения по указанным проектам.
5. Рабочая группа для осуществления своих функций имеет право:
5.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от отраслевых органов исполнительной власти Ленинградской области, органов местного самоуправления и организаций, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.
5.2. Привлекать в установленном порядке для участия в деятельности рабочей группы должностных лиц и работников отраслевых органов исполнительной власти Ленинградской области и органов местного самоуправления.
6. Рабочая группа образуется постановлением Губернатора Ленинградской области.
7. Руководителем рабочей группы является Губернатор Ленинградской области. Руководитель рабочей группы имеет одного заместителя.
8. Руководитель рабочей группы ведет заседания и утверждает повестку дня заседания рабочей группы.
9. В отсутствие руководителя рабочей группы заседание рабочей группы ведет заместитель руководителя рабочей группы.
10. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины членов рабочей группы.
11. Решения рабочей группы принимаются коллегиально, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов рабочей группы и оформляются протоколом, который подписывает руководитель рабочей группы.
12. Решения, принятые в пределах компетенции рабочей группы, носят рекомендательный характер.
13. Организационно-техническое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляет аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области.