О системе оплаты труда работников Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 21 июня 2016 года)

N п/п

Наименование коэффициента

Основание

для повышения величины базовой единицы

Величина

базового и повышающих коэффициентов

для категорий работников

Руководители

Специалисты

Служащие

1

2

3

4

5

6

1. Базовый коэффициент

1.1

Коэффициент уровня образования

Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры - стажировки

1,6

1,6

1,6

Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста

1,5

1,5

1,5

Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра

1,4

1,4

1,4

Среднее профессиональное образование,
подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:

по программам подготовки специалистов среднего звена;

1,33

1,33

1,33

по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

1,28

1,28

1,28

Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании

1,04

1,04

1,04

Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании

1,0

Базовая единица

Базовая единица

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 июня 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 июня 2016 года N 508, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу

2.1

Коэффициент стажа работы

Стаж работы более 20 лет

-

0,50

0,50

Стаж работы от 10 до 20 лет

-

0,45

0,45

Стаж работы от 5 до 10 лет

-

0,40

0,40

Стаж работы от 2 до 5 лет

-

0,38

0,38

Стаж работы от 0 до 2 лет

-

0,05-0,35

0,05-0,35

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 июня 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 июня 2016 года N 508, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2.2

Коэффициент специфики работы

0.80-1.50

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 мая 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 апреля 2014 года N 276. - См. предыдущую редакцию)

2.3

Коэффициент квалификации

Квалификационная категория, класс квалификации:

высшая категория, международный класс

0,35

0,35

-

ведущая категория, I класс

0,30

0,30

-

первая категория, II класс

0,20

0,20

-

вторая категория, III класс

0,15

0,15

-

Ученая степень:

доктор наук

0,40

0,40

-

кандидат наук

0,35

0,35

-

Почетные звания Российской Федерации, СССР

0,25

0,25

0,25

Ведомственные знаки отличия в труде

0,15

0,15

0,15

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 июня 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 июня 2016 года N 508, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2.4

Коэффициент масштаба управления

от 0 до 1.0

-

-

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 мая 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 апреля 2014 года N 276. - См. предыдущую редакцию)

2.5

Коэффициент уровня управления

Уровень 1 -  руководитель

0.80

-

-

Уровень 2 -  заместители руководителя

0.75

-

-

Уровень 3 -  руководители  структурных подразделений

0.30-0.65

-

-

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 мая 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 апреля 2014 года N 276. - См. предыдущую редакцию)