Схема расчета должностных окладов руководителей,
специалистов и служащих учреждений социальной защиты
населения Санкт-Петербурга*
_______________
* Схема утверждена постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679.
Наименование коэффициента | Основание для повышения величины базовой единицы | Базовый и повышающие коэффициенты для категории работников | |||
руководители | специалисты | служащие | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Базовый коэффициент | ||||
1.1 | Коэффициент уровня образования | Высшее профессиональное образование (магистр) | 1,5 | 1,5 | 1,5 |
Высшее профессиональное образование (дипломированный специалист) | |||||
Высшее профессиональное образование (бакалавр) | 1,4 | 1,4 | 1.4 | ||
Неполное высшее образование; среднее профессиональное образование | 1,2 | 1,2 | 1,2 | ||
Начальное профессиональное образование* | 1,08 | 1,08 | 1,08 | ||
_______________ * К учреждениям начального профессионального образования относятся: профессиональное училище; профессиональный лицей; учебно-курсовой комбинат; учебно- производственный центр; техническая школа и другие образовательные учреждения данного уровня. | |||||
Среднее (полное) общее образование | 1,04 | 1,04 | 1,04 | ||
Основное общее образование | 1,0 | Базовая единица | |||
2 | Повышающие коэффициенты к базовому окладу | ||||
2.1 | Коэффициент | Стаж более 20 лет | Не | 0,40 | 0,20 |
стажа работы К | Стаж от 10 до 20 лет | учитывается | 0,30 | 0,15 | |
Стаж от 5 до 10 лет | 0,25 | 0,12 | |||
Стаж от 2 до 5 лет | 0,15 | 0,08 | |||
Стаж от 0 до 2 лет | 0,00 | 0,00 | |||
2.2 | Коэффициент | Тип 1 | 0,10-0,35 | ||
специфики | Тип 2 | 0,07-0,25 | |||
работы К | Тип 3 | 0,05-0,12 | |||
Тип 4 | 0,01-0,05 | ||||
Тип 5 | 0,00 | ||||
2.3 | Коэффициент квалификации | Квалификационные категории: | Не учитывается | ||
работника К | Высшая категория | 0,30 | 0,30 | для данной | |
Первая категория | 0,20 | 0,20 | категории работников | ||
Вторая категория | 0,10 | 0,10 | |||
Ученая степень: | |||||
Доктор наук | 0,40 | 0,40 | |||
Кандидат наук | 0,35 | 0,35 | |||
Почетные звания Российской Федерации (СССР): | |||||
"Народный..." | 0,40 | 0,40 | |||
"Заслуженный..." | 0,20 | 0,20 | |||
2.4 | Коэффициент масштаба управления К | Группа 1 | 0,10 - 0,60 | Не учитывается для данной категории работников | |
Группа 2 | 0,10-0,50 | ||||
Группа 3 | 0,10-0,40 | ||||
Группа 4 | 0,10-0,30 | ||||
2.5 | Коэффициент уровня управления К | Уровень 1 | 0,80 | Не учитывается для данной категории работников | |
Уровень 2 | 0,70 | ||||
Уровень 3: | |||||
Подуровень 1 | 0,40 | ||||
Подуровень 2 | 0,30 | ||||
Подуровень 3 | 0,20 |
5.3. Размер должностного оклада руководителя (ДОрук) исчисляется по формуле:
ДОрук = Бо + БоК + БоК + БоК + БоК,
где: Бо - размер базового оклада;
К - коэффициент специфики;
К - коэффициент квалификации;
К - коэффициент масштаба управления;
К - коэффициент уровня управ
ления.
5.4. Размер должностного оклада специалиста (ДОсп) исчисляется по формуле:
ДОсп = Бо + БОК + БоК +БоК,
где: К - коэффициент стажа
.
5.5. Размер должностного оклада служащего (ДОсл) исчисляется по формуле:
ДОсл = Бо + БoК + БоК.
5.6. Изменение размеров должностных окладов работников учреждений социальной защиты производится в случае:
- получения образования или восстановления документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
- увеличения стажа работника - со дня достижения соответствующего стажа, если подтверждающие документы находятся в учреждении социальной защиты, или со дня представления документа, подтверждающего стаж работника;
- присвоения почетных званий - со дня присвоения почетного звания. При этом днем присвоения является дата решения органа государственной власти, уполномоченного осуществлять присвоение почетных званий;
- присвоения квалификационной категории - с даты приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
- присуждения ученой степени кандидата наук - с даты решения диссертационного совета после принятия решения ВАК России о выдаче диплома;
- присуждения ученой степени доктора наук - с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома;
- изменения группы по оплате труда руководителей - со дня принятия решения органом управления по подчиненности учреждения социальной защиты.