Недействующий

Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (утратило силу)

3. Базовый оклад

3.1. Базовый оклад, предусмотренный для расчета должностного оклада руководителя, специалиста и служащего учреждений социальной защиты, зависит от базовой единицы и базового коэффициента.

3.2. Базовый коэффициент определяется в соответствии с Законом Санкт-Петербурга и на основании дипломов, аттестатов и других документов об образовании.

При этом работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, коэффициент уровня образования устанавливается как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование. Наличие у работников диплома государственного образца "Бакалавр", "Дипломированный специалист", "Магистр" дает право на установление коэффициента уровня образования, предусмотренного для лиц, имеющих высшее профессиональное образование и указанную квалификацию.

3.3. Размер базовой единицы, принимаемый для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников учреждений социальной защиты, устанавливается в порядке, предусмотренном Законом Санкт-Петербурга.