О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (с изменениями на 15 ноября 2021 года)

N п/п

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины базовой единицы

Величина базового и повышающих коэффициентов для категорий работников

Руководители

Специалисты

Служащие

1

2

3

4

5

6

1. Базовый коэффициент

1.1

Коэффициент уровня образования

Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры - стажировки

1,60

1,60

1,60

Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста

1,50

1,50

1,50

Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра

1,40

1,40

1,40

Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:

по программам подготовки специалистов среднего звена;

1,33

1,33

1,33

по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

1,28

1,28

1,28

Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании

1,04

1,04

1,04

Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании

1,00

Базовая единица

Базовая единица

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 декабря 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 декабря 2016 года N 1170, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу

2.1

Коэффициент

Стаж работы более 20 лет

-

0,50

0,30

стажа работы

Стаж работы от 10 до 20 лет

-

0,45

0,24

Стаж работы от 5 до 10 лет

-

0,40

0,22

Стаж работы от 2 до 5 лет

-

0,30

0,21

Стаж работы от 0 до 2 лет

-

0,10-0,20

0,05-0,20

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 декабря 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 декабря 2016 года N 1170, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2.2

Коэффициент специфики работы

0,80

0,70

0,70

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 мая 2007 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 апреля 2007 года N 432, - см. предыдущую редакцию)

2.3

Коэффициент квалификации

Квалификационная категория:

Ведущая категория

Первая категория

Вторая категория

-

-

-

0,20

0,15

0,10

-
-
-

Ученая степень:

доктор наук

кандидат наук

0,40
0,35

 
0,40

0,35

-
-

Почетные звания Российской Федерации, СССР

0,20

0,20

0,20

Ведомственные знаки отличия в труде*

0,10

0,10

0,10

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 октября 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 сентября 2008 года N 1115, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года, - см. предыдущую редакцию)

2.4

Коэффициент масштаба управления

-

1,00

-

2.5

Коэффициент уровня управления

Уровень 1 -  руководители

0,80

-

Уровень 2 - заместители руководителей

0,40

-

Уровень 3 - руководители структурных подразделений

0,20

-