1.1. Настоящее Положение о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области разработано в соответствии с областным законом от 15 октября 2003 года N 74-оз "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области" (с изменениями) в целях обеспечения дополнительных гарантий инвалидам при трудоустройстве и определяет механизм установления квоты для приема на работу инвалидов (далее - квота) организациям, расположенным на территории Ленинградской области, и порядок контроля за его выполнением в организациях.
1.2. Понятия, используемые в настоящем Положении:
организация - предприятие, организация, учреждение, включая представительства и филиалы, независимо от организационно-правовых форм, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации и действующие (зарегистрированные) на территории Ленинградской области;
квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, которые организация обязана создать или выделить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды;
рабочее место - пространственная зона приложения труда работающего, приспособленная для выполнения закрепленных за ним функций;
среднесписочная численность работников организации - численность работников организации, рассчитанная за три месяца, предшествующих дню установления квоты, в соответствии с нормативными правовыми актами федеральных органов государственной статистики.