Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 2 ноября 2005 года N 782-р


О внесении изменений в распоряжение
N 553-р от 26.07.2005

____________________________________________________________________
Отменено с 26 октября 2007 года на основании
распоряжения Комитета по образованию Санкт-Петербурга
от 21 сентября 2007 года N 1295-р
____________________________________________________________________

В целях приведения в соответствие со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, со статьей 13 ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации":

1. Внести следующие изменения и дополнения в приложение 1 к распоряжению Комитета по образованию N 553-р от 26.07.2005 "О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 20.07.2000 N 180-р "Об утверждении примерной формы устава государственного образовательного учреждения среднего (полного) общего образования", от 04.07.2003 N 30-р "Об утверждении примерной формы устава государственного дошкольного образовательного учреждения":

- изменив нумерацию пунктов 5.10-5.14 раздела V "Управление образовательным учреждением" после абзаца "...Отношения образовательного учреждения и администрации района в области образования...", считая соответственно пунктами 5.11-5.15;

- изменив пункт 5.11 раздела V "Управление образовательным учреждением" приложения 1, изложив его в следующей редакции: "В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона РФ "Об образовании", непосредственное управление образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель, назначенный администрацией района по предварительному согласованию с Комитетом по образованию.

При приеме на работу вновь назначаемого руководителя образовательного учреждения, в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ, путем заключения срочного трудового договора с испытательным сроком не более 6 месяцев. В период испытательного срока руководитель должен пройти обязательную аттестацию. В случае если аттестационная комиссия примет положительное решение о возможности аттестуемого занимать должность руководителя данного учреждения, он считается выдержавшим испытательный срок и заключенный с ним договор сохраняется. Если аттестационная комиссия примет отрицательное решение о невозможности аттестуемого занимать должность руководителя данного учреждения, он подлежит увольнению согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, как не выдержавший испытательного срока;

- изменив абзац 5 пункта 5.10 раздела V "Управление образовательным учреждением", изложив его в следующей редакции: "...- согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества образовательного учреждения, с выдачей акта экспертной оценки в соответствии с пунктом 2 статьи 13 ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"...".

2. Внести следующие изменения и дополнения в приложение 2 к распоряжению Комитета по образованию N 553-р от 26.07.2005 "О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 20.07.2000 N 180-р "Об утверждении примерной формы устава государственного образовательного учреждения среднего (полного) общего образования", от 04.07.2003 N 30-р "Об утверждении примерной формы устава государственного дошкольного образовательного учреждения":

- изменив нумерацию пунктов 5.11-5.15 раздела V "Управление образовательным учреждением", считая соответственно пунктами 5.10-5.14;

- изменив пункт 5.10 раздела V "Управление образовательным учреждением", изложив его в следующей редакции: "В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона РФ "Об образовании", непосредственное управление образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначенный администрацией района по предварительному согласованию с Комитетом по образованию.

При приеме на работу вновь назначаемого заведующего образовательного учреждения, в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ, путем заключения срочного трудового договора с испытательным сроком не более 6 месяцев. В период испытательного срока заведующий должен пройти обязательную аттестацию. В случае если аттестационная комиссия примет положительное решение о возможности аттестуемого занимать должность заведующего данного учреждения, он считается выдержавшим испытательный срок и заключенный с ним договор сохраняется. Если аттестационная комиссия примет отрицательное решение о невозможности аттестуемого занимать должность заведующего данного учреждения, он подлежит увольнению согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, как не выдержавший испытательного срока;

- изменив абзац 13* пункта 5.9 раздела V "Управление образовательным учреждением", изложив его в следующей редакции: "...- согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества образовательного учреждения, с выдачей акта экспертной оценки в соответствии с пунктом 2 статьи 13 ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"...".

________________

* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: "абзац 12". - Примечание "Кодекс".

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на начальника отдела правового обеспечения, недвижимости и землепользования Комитета по образованию Румянцеву Л.Л.

Председатель Комитета по образованию
О.В.Иванова

Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"

Текст документа сверен по:

рассылка