ВИЦЕ-ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ -
РУКОВОДИТЕЛЬ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА
И ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 апреля 2005 года N 7.1-08/1
О примерных должностных регламентах
Во исполнение требований Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", областного закона от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы в Ленинградской области", областного закона от 25 февраля 2005 года N 12-оз "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области"
приказываю:
1. Утвердить примерные должностные регламенты по категориям должностей государственной гражданской службы "Руководители", "Помощники (советники)", "Специалисты" в органах исполнительной власти Ленинградской области (приложения 1, 2, 3).
2. Утвердить Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского служащего в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области (приложение 4).
3. Управлению государственной службы и кадров организовать публикацию настоящего приказа в Вестнике Правительства Ленинградской области.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Вице-губернатор Ленинградской области -
руководитель аппарата Губернатора
и Правительства Ленинградской области
Е.Петелин
СОГЛАСОВАНО:
Рудовский С.В.
Приложение 1
к приказу вице-губернатора
Ленинградской области -
руководителя аппарата Губернатора
и Правительства Ленинградской области
от 5 апреля 2005 года N 7.1-08/1
Примерный должностной регламент
по категории должности государственной гражданской службы
"Руководители"
УТВЕРЖДАЮ | ||||||||
указать наименование | ||||||||
должности руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области | ||||||||
( | ) | |||||||
" | " | 2005 года | ||||||
Должностной регламент
указать наименование должности с указанием, наименования | |
органа исполнительной власти и(или) его структурного подразделения | |
указать наименование должности с указанием наименования | |||||||
органа исполнительной власти и(или) его структурного подразделения (далее - | |||||||
указать короткую формулировку наименования органа исполнительной | |||||||
власти и(или) его структурного подразделения) является государственным гражданским служащим Ленинградской области. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы | |||||||
Ленинградской области должность | указать наименование должности | ||||||
относится к категории "Руководители" | указать группу (высшая, | ||||||
главная, ведущая) группы. | |||||||
1. Квалификационные требования
1) высшее профессиональное образование по специальности | ||||||||
указать специальность либо образование, считающееся равноценным (см. также постановление Госстандарта России от 30.09.2003 N 276-ст, О К 009-2003, 009-2003) | ||||||||
возможен вариант: "либо иное высшее профессиональное образование при | ||||||||
наличии стажа (опыта) работы в сфере | (указать) | |||||||
не менее | лет", | |||||||
2) в зависимости от группы должностей квалификационные требования к стажу (опыту) работы должны соответствовать ст.14 областного закона "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области" от 25 февраля 2005 года N 11-оз, например: | ||||||||
стаж (опыт) работы по специальности | указать | |||||||
специальность не менее пяти лет (или стаж гражданской службы на должностях главной группы не менее двух лет) - для высшей группы | ||||||||
стаж (опыт) работы по специальности | указать | |||||||
специальность не менее трех лет (или стаж гражданской службы на должностях ведущей группы не менее двух лет) - для главной группы | ||||||||
стаж (опыт) работы по специальности | указать | |||||||
специальность не менее двух лет (или стаж гражданской службы на должностях старшей группы не менее двух лет) - для ведущей группы, | ||||||||
3) способность поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей,
4) навыки работы на компьютере на уровне пользователя (ОС Windows, MS Office, информационные правовые системы, "Интернет" и сетевые ресурсы), а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи,
*) | |
указать дополнительные квалификационные требования: наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфических задач и функций органа и(или) структурного подразделения. | |
2. Должностные обязанности
1) осуществлять руководство | указать орган исполнительной | |||||||||||||
власти и(или) структурное подразделение, обеспечивать (организовывать) | ||||||||||||||
выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на | ||||||||||||||
указать орган исполнительной власти и(или) структурное подразделение в | ||||||||||||||
соответствии с положением о | указать орган | |||||||||||||
исполнительной власти и(или) структурное подразделение, возможно указать конкретные разделы, пункты положения об органе исполнительной власти, | ||||||||||||||
2) контролировать исполнение работниками | ||||||||||||||
указать орган исполнительной власти и(или) структурное подразделение их служебных обязанностей, в том числе контролировать исполнение документов по качеству и срокам, контролировать посещение работниками заседаний коллегиальных органов, | ||||||||||||||
3) отчитываться перед | указать вышестоящего | |||||||||||||
руководителя по результатам собственной служебной деятельности и деятельности | ||||||||||||||
указать орган исполнительной власти | ||||||||||||||
и(или) структурное подразделение, | ||||||||||||||
4) осуществлять подготовку проектов концепций правовых актов, правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, | ||||||||||||||
отнесенным в соответствии с утвержденным положением к ведению | ||||||||||||||
указать орган исполнительной власти и(или) структурное подразделение, 7*) ________________ * Здесь и далее нумерация соответствует оригиналу. - Примечание "КОДЕКС". 8) | ||||||||||||||
*) | ||||||||||||||
указать иные обязанности в соответствии со спецификой деятельности органа и(или) структурного подразделения, например, в соответствии с доверенностью представлять интересы Губернатора и Правительства Ленинградской области в суде, а также в иных органах и организациях, | ||||||||||||||
*) анализировать деятельность | указать орган исполнительной | |||||||||||||
власти и(или) структурное подразделение с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций, | ||||||||||||||
*) участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав | ||||||||||||||
которых | указать наименование должности включен в соответствии | |||||||||||||
с правовым актом Ленинградской области, или направлен вышестоящим руководителем, | ||||||||||||||
*) в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях,
*) точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствие - лица, его замещающего;
*) надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии с федеральным законодательством,
*) соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы,
*) выполнять установленные федеральными законами требования к служебному поведению государственного служащего,
*) беречь и рационально использовать государственное имущество Ленинградской области, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не допускать использования этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды,
*) соблюдать установленный нормативными правовыми актами Ленинградской области служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности,
*) соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности,
*) сообщать представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3. Права
указать наименование должности |
имеет право на:
