3.1. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей производится по показателям и в порядке согласно приложению 3 к настоящему Положению.
3.2. Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников учреждений здравоохранения производится согласно приложению 4 к настоящему Положению.
3.3. Тарифные ставки (оклады) заместителей руководителей, главного бухгалтера устанавливаются на 1-2 разряда ниже размера тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 1-2 разряда ниже размера тарифной ставки (оклада) соответствующих руководителей. Оклады заместителям устанавливаются в соответствии с квалификационной категорией, ученой степенью, почетным званием.
3.4. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения (кроме указанных в подпункте 2.5 приложения 4 к настоящему Положению категории "Средний медицинский персонал") и их структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным в подпункте 2.5 (часть первая) приложения 4 к настоящему Положению категории "Средний медицинский персонал", а зубные врачи - в подпункте 2.6 приложения 4 к настоящему Положению категории "Средний медицинский персонал", на один разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 должностей и на два разряда - при наличии 7 и более должностей.
3.5. В том же порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.
При определении разряда оплаты труда показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
3.6. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, предусмотренному в пункте 3 приложения 4 к настоящему Положению в соответствии с профилем данного подразделения и в подпункте 4.7 приложения 4 к настоящему Положению, на один разряд при наличии в подразделении до 6 должностей и на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных должностей.
3.7. Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, тарифицируются выше по отношению к разряду, предусмотренному в подпункте 4.8 приложения 4 к настоящему Положению, на один разряд при наличии в контрольно-аналитической лаборатории до 6 должностей и на два разряда - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории 7 и более провизорских должностей.
3.8. Тарифные ставки (оклады) старших фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи, провизоров, а также городских (районных) педиатров, провизоров контрольно-аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе указаны в приложении 4 к настоящему Положению с учетом увеличения на один разряд за осуществление руководства подчиненных им исполнителей.
3.9. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда увеличиваются:
3.9.1. На один разряд:
врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач".
3.9.2. На два разряда:
врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
3.10. Тарифные ставки (оклады) руководителей, определенные по 18 разряду тарифной сетки, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в пункте 3.9, соответственно на 10 и 20 процентов.
3.11. Увеличение разрядов оплаты труда врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач" или почетное звание "Народный врач", производится только по основной работе.
При наличии у работника почетного звания "Народный врач" и почетного звания "Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.
Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.
3.12. Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда тарифной сетки при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности;
провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности;
главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием) молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.