ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2004 года N 2051
Об оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в 2005 году
(с изменениями на 2 августа 2005 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 августа 2005 года N 1154.
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 19 Закона Санкт-Петербурга от 17.11.2004 N 578-81 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2005 год" и в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в 2005 году Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Утвердить Единую тарифную сетку по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в том числе функционирующих в системе обязательного медицинского страхования, на 2005 год (далее - Единая тарифная сетка) согласно приложению N 1.
2. Установить на 2005 год:
2.1. Ежемесячную доплату к должностному окладу (тарифной ставке), определенному в соответствии с Единой тарифной сеткой, работникам бюджетных учреждений Санкт-Петербурга, в том числе функционирующих в системе обязательного медицинского страхования (далее - Единая тарифная сетка), в размерах согласно приложению N 2.
2.2. Дополнительную ежемесячную доплату к должностному окладу (тарифной ставке), определенному в соответствии с Единой тарифной сеткой, работникам психиатрических служб бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения Санкт-Петербурга, станций и отделений скорой медицинской помощи бюджетных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга в размерах, согласно приложению N 3.
2.3. Дополнительную ежемесячную доплату к должностному окладу (тарифной ставке), определенному в соответствии с Единой тарифной сеткой, отдельным категориям работников учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, в том числе функционирующих в системе обязательного медицинского страхования, в размерах, согласно приложению N 4.
2.4. Выплата доплат, указанных в пунктах 2.1-2.3 постановления, производится пропорционально отработанному времени в пределах размеров доплат, указанных в приложениях N 2-4.
3. Предоставить право руководителям государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) устанавливать доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, в пределах фонда оплаты труда учреждения.
4. В целях недопущения снижения уровня оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, и оплаты труда ниже прожиточного минимума на душу населения в Санкт-Петербурге по состоянию на 31 декабря 2004 года руководителям указанных государственных учреждений осуществлять доплаты указанным работникам в течение всего периода их работы в данном учреждении на данной должности в пределах фонда оплаты труда учреждения.
5. Установить, что указанные в пунктах 2-4 постановления доплаты входят в расчет среднего заработка в установленном порядке и не включаются для расчета других денежных выплат (надбавки за особые условия труда, выслугу лет, денежные премии, материальная помощь и иные надбавки и денежные выплаты).
6. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных Ведомственной структурой расходов бюджета Санкт-Петербурга на 2005 год (приложение 3 к Закону Санкт-Петербурга от 17.11.2004 N 578-81 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2005 год").
7. Признать утратившими силу с 01.01.2005:
8. Постановление вступает в силу с 01.01.2005.
9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и на вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
18 января 2005 года
Регистрационный N 2380
Единая тарифная сетка
по оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в том числе функционирующих
в системе обязательного медицинского страхования, на 2005 год
Разряды оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
Тарифные коэффициенты | 1 | 1,11 | 1,23 | 1,36 | 1,51 | 1,67 | 1,84 | 2,02 | 2,22 | 2,44 | 2,68 | 2,89 | 3,12 | 3,36 | 3,62 | 3,9 | 4,2 | 4,5 |
Тарифные ставки (оклады)* | 800 | 890 | 985 | 1090 | 1210 | 1335 | 1470 | 1615 | 1775 | 1950 | 2145 | 2310 | 2495 | 2690 | 2895 | 3120 | 3360 | 3600 |
________________
* Размеры тарифных ставок (окладов) округлены до целых рублей.
Размеры
ежемесячной доплаты к должностному окладу (тарифной ставке),
определенному в соответствии с Единой тарифной сеткой,
работникам бюджетных учреждений Санкт-Петербурга,
в том числе функционирующих в системе
обязательного медицинского страхования
Разряд по Единой тарифной сетке | Размер ежемесячной доплаты одному работнику, руб. |
1 | 2310 |
2 | 2390 |
3 | 2460 |
4 | 2530 |
5 | 2735 |
6 | 2925 |
7 | 3125 |
8 | 3300 |
9 | 3615 |
10 | 3915 |
11 | 4205 |
12 | 4520 |
13 | 4880 |
14 | 5230 |
15 | 5590 |
16 | 5990 |
17 | 6395 |
18 | 6810 |
Сокращение, принятое в тексте:
Единая тарифная сетка - Единая тарифная сетка по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в том числе функционирующих в системе обязательного медицинского страхования.
Размеры
ежемесячной доплаты к должностному окладу (тарифной ставке),
определенному в соответствии с Единой тарифной сеткой,
выплачиваемой работникам психиатрических служб
бюджетных учреждений здравоохранения
и социальной защиты населения Санкт-Петербурга,
станций и отделений скорой медицинской помощи
бюджетных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга
Разряд по Единой тарифной сетке | Размер ежемесячной доплаты, руб. |
1 | 600 |
2 | 620 |
3 | 640 |
4 | 660 |
5 | 680 |
6 | 700 |
7 | 730 |
8 | 820 |
9 | 930 |
10 | 1050 |
11 | 1190 |
12 | 1340 |
13 | 1520 |
14 | 1720 |
15 | 1940 |
16 | 2150 |
17 | 2390 |
18 | 2660 |