Общая штатная численность исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, образованных в соответствии с Уставом Санкт-Петербурга, на 01.07.2004 составила 7308 человек, из них государственных служащих - 6956 человек, работников, осуществляющих техническое обеспечение, - 352 человека.
Фактически должности государственной службы замещают 6647 человек и 326 человек находятся на должностях технического обеспечения.
Возрастной анализ показывает, что за последние три года на постоянном уровне остается численность молодых специалистов, уменьшилась численность государственных служащих в возрасте от 30 до 50 лет и возросло количество государственных служащих предпенсионного и пенсионного возраста, что позволяет сделать вывод, что в течение 10 лет произойдет высвобождение более половины государственных служащих, замещающих руководящие должности. В связи с этим в 2004 году особое внимание уделялось формированию резерва кадров для замещения руководящих должностей, а также повышению квалификации и переподготовке государственных служащих, находящихся в кадровом резерве.
Средний возраст государственных служащих составляет 48 лет.
На 01.07.2003 в возрасте до 30 лет на государственной службе находился 891 человек, на 01.07.2004 - 904 человека.
Соответственно на 01.07.2003 в возрасте более 50 лет на должностях государственной службы находились 2038 человек (30,3%), на 01.07.2004 - 2139 человек (34,2%).
Ротация кадров ежемесячно составляет в среднем 3,4 процента установленной общей штатной численности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. Как правило, 73 процента при ротации кадров составляют специалисты и 27 процентов - руководители.
Образовательный уровень государственных служащих характеризуется следующими параметрами.
Высшее образование имеют 5768 государственных служащих (87,9%), из них 562 человека (8,6%) имеют два и более высших образования. В 2003-2004 годах получили высшее образование 443 государственных служащих.
Среднее профессиональное образование имеют 743 человека (11,3%).
Уровень образования государственных служащих Санкт-Петербурга, замещающих младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга, соответствует требованиям законодательства Санкт-Петербурга. Вместе с тем отмечается тенденция формирования кадрового состава исполнительных органов государственной власти данного уровня из лиц, имеющих высшее профессиональное образование.
С 2002 года подготовка, переподготовка и повышение квалификации осуществляются за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.