О дополнительных выплатах работникам учреждений бюджетной сферы, обеспечивающих уровень минимальной заработной ... (с изм. на 1 сентября 2005 года) (утр. силу с 07.11.2007 на осн. постановления Правительства Ленинградской области от 09.10.2007 N 251/1)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 сентября 2004 года N 203


О дополнительных выплатах работникам учреждений бюджетной
сферы, обеспечивающих уровень минимальной заработной платы
не ниже величины прожиточного минимума
в Ленинградской области, в 2005 году

(с изменениями на 1 сентября 2005 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 7 ноября 2007 года на основании
постановления Правительства Ленинградской области
 от 9 октября 2007 года N 251/1
____________________________________________________________________

В целях повышения оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, и минимальной заработной платы по отраслям бюджетной сферы до величины прожиточного минимума в Ленинградской области Правительство Ленинградской области

постановляет:

1. Пункт утратил силу с 1 сентября 2005 года - постановление Правительства Ленинградской области от 1 сентября 2005 года N 224. См. предыдущую редакцию.

2. Установить с 1 января 2005 года повышающий коэффициент 1,25 к тарифной ставке (окладу) работающим в сельской местности и состоящим в штате учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области:

врачебному и среднему медицинскому персоналу, фармацевтам, провизорам;

специалистам образования;

специалистам социальной защиты населения (пункт в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2005 года постановлением Правительства Ленинградской области от 28 марта 2005 года N 76, - см. предыдущую редакцию);

работникам культуры;

работникам ветеринарной службы.

Все установленные действующие нормативными актами выплаты (доплаты, надбавки за условия работы, доплата за работу в ночное время, надбавки за продолжительность непрерывной работы, выплаты стимулирующего характера и др.) начисляются указанным специалистам на повышенные оклады (ставки).

3. Установить с 1 января 2005 года ежемесячную доплату к основному должностному окладу (тарифной ставке), установленному в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего постановления, всем работникам учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, в размере не менее 2000 рублей (абзац в редакции, введенной в действие с 15 августа 2005 года постановлением Правительства Ленинградской области от 20 июля 2005 года N 172, - см. предыдущую редакцию).

Выплата ежемесячной доплаты производится:

с 1 по 5 разряд включительно тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы - пропорционально отработанному времени в пределах размера ежемесячной доплаты к основному должностному окладу (тарифной ставке);

с 6 по 18 разряд включительно тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы - за фактически отработанное время, не превышающее продолжительность рабочего времени на условиях совместительства, установленного статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

Работникам, выполняющим работу на условиях совмещения профессии (должности), расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ, выплата ежемесячной доплаты производится в размере до 30 процентов установленной доплаты.

Выплата ежемесячной доплаты производится в пределах фонда оплаты труда.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2005 года постановлением Правительства Ленинградской области от 28 марта 2005 года N 76, - см. предыдущую редакцию).

4. Установить, что ежемесячная доплата к основному должностному окладу (тарифной ставке), определенная в соответствии с пунктом 3 настоящего постановления, не включается для расчета других денежных выплат (надбавки за особые условия труда и выслугу лет, денежные премии по результатам труда, материальная помощь и иные надбавки и денежные выплаты). Указанная ежемесячная доплата включается для расчета среднего заработка.

5. Комитету финансов Ленинградской области производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете Ленинградской области на 2005 год.

6. Комитету по труду и социальной защите населения Ленинградской области по согласованию с комитетом финансов Ленинградской области производить расчет и включать в проект постановления Правительства Ленинградской области об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ленинградской области размер ежемесячной доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) работников учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, в абсолютной величине (пункт в редакции, введенной в действие с 15 августа 2005 года постановлением Правительства Ленинградской области от 20 июля 2005 года N 172, - см. предыдущую редакцию).

Абзац исключен с 15 августа 2005 года постановлением Правительства Ленинградской области от 20 июля 2005 года N 172, - см. предыдущую редакцию).

7. Рекомендовать главам муниципальных образований Ленинградской области принять аналогичные меры по социальной поддержке работников учреждений, финансируемых из бюджетов муниципальных образований Ленинградской области.

8. Признать утратившими силу с 1 января 2005 года:

распоряжение Губернатора Ленинградской области от 29 декабря 1999 года N 596-рг "О мерах по социальной защите работников учреждений культуры, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области";

распоряжение Губернатора Ленинградской области от 26 декабря 2000 года N 656-рг "Об изменении редакции пункта 5 распоряжения Губернатора Ленинградской области от 29 декабря 1999 года N 596-рг";