Недействующий

О порядке создания, реорганизации и ликвидации государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ленинградской области и порядке координации, регулирования и контроля их деятельности (с изменениями на 24 февраля 2015 года) (утратило силу с 01.05.2015 на основании постановления Правительства Ленинградской области от 30.04.2015 N 140)

2. Порядок создания и реорганизации предприятия (учреждения)

2.1. В целях создания и реорганизации предприятия (учреждения) орган исполнительной власти Ленинградской области:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 сентября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 21 августа 2014 года N 379. - См. предыдущую редакцию)

2.1.1. Подготавливает проект распоряжения о создании или реорганизации предприятия (учреждения), который должен содержать:

а) решение о создании или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) предприятия (учреждения);

б) в случаях, требующих расходов средств областного бюджета, указания на утвержденную программу социально-экономического развития (региональную целевую программу) Ленинградской области, план развития государственного сектора экономики Ленинградской области, областной закон об областном бюджете Ленинградской области на соответствующий финансовый год, предусматривающий расходы на создание или реорганизацию предприятия (учреждения) или, в случае внеплановой реорганизации предприятия (учреждения), сумму расходов из средств резервного фонда Правительства Ленинградской области;

в) указание на орган исполнительной власти Ленинградской области, которому предприятие (учреждение) будет подведомственно;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 4 сентября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 21 августа 2014 года N 379. - См. предыдущую редакцию)

г) предмет, цели и виды деятельности создаваемого предприятия (учреждения),  перечень разрешенных создаваемому учреждению видов деятельности, приносящей доход;

д) полное, а также фирменное наименование и местонахождение создаваемого предприятия (учреждения);

е) поручение органу исполнительной власти Ленинградской области в установленном порядке разработать и утвердить устав предприятия (учреждения), а также заключить трудовой договор с руководителем предприятия (учреждения);

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 4 сентября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 21 августа 2014 года N 379. - См. предыдущую редакцию)

ж) размер уставного фонда предприятия, порядок и источники его формирования, перечень, балансовую и остаточную стоимость находящегося в государственной собственности Ленинградской области движимого и недвижимого имущества, закрепляемого за государственным предприятием на праве хозяйственного ведения, в том числе в счет оплаты его уставного фонда, или за казенным предприятием и учреждением на праве оперативного управления (пункт в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2004 года постановлением Правительства Ленинградской области от 24 февраля 2005 года N 40, - см. предыдущую редакцию).

Если на момент создания предприятия (учреждения) предполагаемое к закреплению за ним государственное имущество Ленинградской области находится в хозяйственном ведении или оперативном управлении иного юридического лица, к проекту распоряжения должно прилагаться письмо этого юридического лица о согласии на изъятие указанного имущества из его владения или обоснование принудительного изъятия этого имущества из хозяйственного ведения (оперативного управления) юридического лица (по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации);

з) индивидуальное задание на перечисление части прибыли (дохода) предприятия (учреждения) в областной бюджет Ленинградской области в текущем финансовом году;

и) поручение Леноблкомимуществу обеспечить передачу государственного имущества Ленинградской области создаваемым предприятиям (учреждениям) на праве хозяйственного ведения (оперативного управления) согласно перечню имущества, прилагаемому к распоряжению.

к) предельную численность работников и размер ассигнований на содержание создаваемого (реорганизуемого) учреждения в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете (подпункт дополнительно включен с 12 апреля 2004 года постановлением Правительства Ленинградской области от 24 февраля 2005 года N 40).

л) в случае реорганизации предприятия (учреждения) поручение руководителю предприятия (учреждения) обеспечить передачу правопреемнику в упорядоченном состоянии документов Архивного фонда Российской Федерации, а также документов по личному составу реорганизуемого предприятия (учреждения) (подпункт дополнительно включен постановлением Правительства Ленинградской области от 8 сентября 2010 года N 237).

2.1.2. Разрабатывает пояснительную записку в соответствии с пунктом 1.7.2 настоящего Положения и прилагает ее к проекту распоряжения при направлении последнего в установленном порядке на согласование.

2.1.3. В установленные сроки согласовывает проект распоряжения Правительства Ленинградской области с комитетом финансов Ленинградской области, комитетом экономического развития Ленинградской области, Леноблкомимуществом, а также - в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - с Территориальным управлением по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Министерства Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства.

2.2. На основании распоряжения Правительства Ленинградской области о создании или реорганизации предприятия (учреждения):

2.2.1. Орган исполнительной власти Ленинградской области в течение двух месяцев после издания распоряжения:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 сентября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 21 августа 2014 года N 379. - См. предыдущую редакцию)

а) на основе утвержденного Правительством Ленинградской области примерного устава предприятия (учреждения) разрабатывает и по согласованию с Леноблкомимуществом  утверждает устав создаваемого (реорганизуемого) предприятия (учреждения);

б) осуществляет назначение на должность руководителя предприятия (учреждения) на условиях трудового договора, заключаемого с ним в порядке, установленном  постановлением   Губернатора Ленинградской области от 1 февраля 2000 года N 32-пг “Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного учреждения) в Ленинградской области”;

Трудовой договор с руководителем государственной образовательной организации Ленинградской области заключается на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329;

(Абзац дополнительно включен с 3 июня 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 30 мая 2014 года N 202)

в) обеспечивает проведение инвентаризации имущества и обязательств при реорганизации предприятия (учреждения), а также утверждает акт инвентаризации, передаточный акт или разделительный баланс и направляет их в Леноблкомимущество;