1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия организации и проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия или государственного бюджетного (казенного) учреждения, а также государственного автономного учреждения, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя автономного учреждения.
(Пункт в редакции постановления Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 года N 58-пг - см. предыдущую редакцию)
1.2. Решение о проведении конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия или государственного автономного, бюджетного или казенного учреждения (далее - конкурс) принимает руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области, которому подведомственно государственное унитарное предприятие или государственное автономное, бюджетное или казенное учреждение (далее - предприятие (учреждение), по согласованию с вице-губернатором Ленинградской области или членом Правительства Ленинградской области, координирующими и контролирующими работу соответствующего органа исполнительной власти Ленинградской области, если иное не установлено Губернатором Ленинградской области.
Руководители органов исполнительной власти Ленинградской области и структурных подразделений, подчиненных непосредственно Губернатору Ленинградской области, самостоятельно принимают решение о проведении конкурса, если иное не установлено Губернатором Ленинградской области.
Руководителям органов исполнительной власти Ленинградской области, которым подведомственны предприятия (учреждения), предоставляется право по согласованию с вице-губернатором Ленинградской области - руководителем аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области, а также вице-губернатором Ленинградской области или членом Правительства Ленинградской области, координирующими и контролирующими работу соответствующего органа исполнительной власти, не проводить конкурс на замещение вакантной должности руководителя предприятия (учреждения), если:
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 23 мая 2018 года N 26-пг. - См. предыдущую редакцию)
защита государственной тайны является одним из основных видов деятельности предприятия (учреждения);
(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 4 октября 2016 года N 76-пг)
руководитель назначается из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Ленинградской области, сформированном в соответствии с постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2009 года N 14-пг "О порядке формирования резерва управленческих кадров Ленинградской области".
(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 4 октября 2016 года N 76-пг)
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности руководителя предприятия (учреждения), перечень представляемых документов устанавливаются нормативным правовым актом органа исполнительной власти Ленинградской области, которому подведомственно предприятие (учреждение).
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 21 марта 2016 года N 24-пг. - См. предыдущую редакцию)