УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 30 декабря 1998 года N 440-пг
(приложение 2)
Положение
о руководителе областной и муниципальной программ
содействия занятости населения Ленинградской области
на 1999-2000 годы
1. Общие положения
1.1. Программа содействия занятости населения Ленинградской области на 1999-2000 годы (далее - программа) разрабатывается областном и муниципальном уровнях.
Руководителем областной программы назначается руководитель Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области.
Руководителем муниципальной программы назначается один из заместителей главы муниципального образования.
1.2. В своей деятельности руководитель программы руководствуется федеральным законодательством, в том числе Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”, Кодексом законов о труде Российской Федерации, нормативными актами Министерства труда и социального развития Российской Федерации, областными законами, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ленинградской области, нормативными актами Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области и главы муниципального образования, настоящим положением.
1.3. Руководитель муниципальной программы в своей деятельности подотчетен руководителю областной программы.
1.4. Руководитель областной программы осуществляет методическое руководство разработкой муниципальных программ и координацию деятельности по реализации мероприятий программы.
2. Обязанности руководителя программы
Руководитель программы обязан:
2.1. Обеспечить эффективную деятельность рабочей группы по разработке программы.
2.2. Обеспечить разработку программы, координацию действий разработчиков и исполнителей, согласованность входящих в состав программы мероприятий по срокам, ресурсам и исполнителям, определить все возможные источники ее финансирования.
2.3. Обеспечить подготовку программы к представлению в Правительство Ленинградской области или главе муниципального образования на утверждение.
2.4. Оформить и своевременно представить в комитет по экономике и инвестициям паспорт областной и муниципальной программ (по форме согласно приложению 2 к типовой структуре порядка разработки, утверждения и контроля за реализацией региональных целевых программ в Ленинградской области, утвержденного постановлением Губернатора от 22 декабря 1997 года N 516-пг) для включения в перечень действующих и разрабатываемых региональных программ.
2.5. Вести постоянный учет выделяемых для осуществления программы финансовых ресурсов и контроль за их использованием.
2.6. Координировать и контролировать работу подразделений-соисполнителей программы по выполнению ее мероприятий, в этих целях проводить совещания руководителей подразделений и других ответственных лиц.
2.7. Осуществлять в процессе реализации программы постоянный анализ и оценку ее эффективности, при необходимости вносить предложения о корректировке программных мероприятий и оптимизации расходования средств.
2.8. Информировать Правительство Ленинградской области, главу муниципального образования о ходе реализации мероприятий, предусмотренных программой.
2.9. Обеспечить выполнение программных мероприятий в пределах выделяемых средств.
2.10. Руководитель областной программы ежеквартально не позднее 45 дней, следующих за отчетным кварталом, представляет информацию о ее финансировании в Правительство Ленинградской области и один раз в полугодие - отчет о ходе выполнения мероприятий программы в Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Правительство Ленинградской области.
2.11. Руководитель муниципальной программы ежеквартально не позднее 40 дней, следующих за отчетным кварталом, представляет в Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области отчет о финансировании программы и один раз в полугодие - отчет о выполнении ее мероприятий в устанавливаемые сроки.
3. Права руководителя программы
3.1. Руководитель программы правомочен принимать решения:
а) по распределению и перераспределению финансовых и иных ресурсов в пределах запланированных и фактически выделенных объемов финансирования программы (по согласованию с органом - распорядителем финансов);
б) по определению состава соисполнителей программы;
в) по привлечению средств инвесторов для решения задач снижения напряженности на рынке труда.
3.2. Руководитель программы правомочен запрашивать и получать информацию от структурных подразделений Правительства Ленинградской области и муниципального образования:
а) по нормативно-правовым документам, влияющим на ход исполнения программы;