ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 1998 года N 440-пг

О разработке областной и муниципальных программ
содействия занятости населения Ленинградской
области на 1999-2000 годы

____________________________________________________________________
Утратило силу с 25 ноября 2005 года на основании
постановления губернатора Ленинградской области
 от 25 ноября 2005 года N 227-пг
____________________________________________________________________

В соответствии со статьями 14 и 15 Закона Российской Федерации  “О занятости населения в Российской Федерации”, определяющими необходимость разработки территориальных программ содействия занятости населения, и в целях реализации концепции региональной политики содействия занятости населения Ленинградской области на 1998-2000 годы

постановляю:

1. Рекомендовать главам муниципальных образований:

1.1. Образовать рабочую группу по разработке программы содействия занятости населения муниципального образования на 1999-2000 годы из представителей заинтересованных подразделений, служб и ведомств, а также общественных формирований.

1.2. Разработать проект указанной программы с учетом местных особенностей и возможностей, обсудив его на заседании координационного комитета содействия занятости населения муниципального образования. Руководителем программы назначить  одного из заместителей главы муниципального образования.

1.3. Утвердить программу и представить ее не позднее 25 февраля 1999 года в Департамент федеральной государственной службы занятости населения  по Ленинградской области.

2. Образовать рабочую группу по разработке программы содействия занятости населения Ленинградской области на 1999-2000 годы и утвердить ее состав согласно приложению 1.

Рабочей группе до 15 апреля 1999 года разработать указанную программу и представить ее на утверждение в Правительство Ленинградской области.

Руководителем программы назначить руководителя Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области Рожкова В.Д.

3. Утвердить Положение о руководителе областной и муниципальной программ содействия занятости населения Ленинградской области на  1999-2000 годы согласно приложению 2.

4. Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области (Рожкову В.Д.) обеспечить организационно-методическое руководство, координацию и взаимодействие разработчиков программ  содействия занятости населения на областном и муниципальном уровнях.

5. Просить Санкт-Петербургский комитет государственной статистики представлять по запросам Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области информацию в рамках федеральной программы статистических работ, необходимую для анализа и прогноза рынка труда на 1999-2000 годы.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области по экономическому развитию Голощапова В.Н.     

СОСТАВ
рабочей группы по разработке программы
содействия занятости населения Ленинградской
области на 1999-2000 годы

Положение

о руководителе областной и муниципальной программ
содействия занятости населения Ленинградской области
на 1999-2000 годы


1. Общие положения     

1.1. Программа содействия занятости населения Ленинградской области на 1999-2000 годы (далее - программа) разрабатывается областном и муниципальном уровнях.  

Руководителем областной программы назначается руководитель Департамента  федеральной государственной службы занятости населения по  Ленинградской области.

Руководителем муниципальной программы назначается один из заместителей главы муниципального образования.

1.2. В своей деятельности руководитель программы руководствуется федеральным законодательством, в том числе Законом Российской Федерации  “О занятости населения в Российской Федерации”, Кодексом законов о труде Российской Федерации, нормативными актами Министерства труда и социального развития Российской Федерации, областными законами, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ленинградской области, нормативными актами Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области и главы муниципального образования, настоящим положением.

1.3. Руководитель муниципальной программы в своей деятельности подотчетен руководителю областной программы.

1.4. Руководитель областной программы осуществляет методическое руководство разработкой муниципальных программ и координацию деятельности по реализации мероприятий программы.

2. Обязанности руководителя программы

Руководитель программы обязан:

2.1. Обеспечить эффективную деятельность рабочей группы по разработке программы.

2.2.  Обеспечить разработку программы, координацию действий разработчиков и исполнителей, согласованность входящих в состав программы мероприятий по срокам, ресурсам и исполнителям, определить все возможные источники ее финансирования.

2.3. Обеспечить подготовку программы к представлению в Правительство Ленинградской области или главе муниципального образования на утверждение.    

2.4. Оформить и своевременно представить в комитет по экономике и инвестициям паспорт областной и муниципальной программ (по форме согласно приложению 2 к типовой структуре порядка разработки, утверждения и контроля за реализацией региональных целевых программ в Ленинградской области, утвержденного постановлением Губернатора от 22 декабря 1997 года N 516-пг) для включения в перечень действующих и разрабатываемых региональных программ.

2.5. Вести постоянный учет выделяемых для осуществления программы финансовых ресурсов и контроль за их использованием.

2.6. Координировать и контролировать работу подразделений-соисполнителей программы по выполнению ее мероприятий,  в этих целях проводить совещания руководителей подразделений и других ответственных лиц.

2.7. Осуществлять в процессе реализации программы постоянный анализ и оценку ее эффективности, при необходимости вносить предложения о корректировке программных мероприятий и оптимизации расходования средств.

2.8.  Информировать Правительство Ленинградской области, главу муниципального  образования о ходе реализации мероприятий, предусмотренных программой.

2.9.  Обеспечить выполнение программных мероприятий в пределах выделяемых средств.

2.10. Руководитель областной программы ежеквартально не позднее 45 дней, следующих за отчетным кварталом, представляет информацию  о ее финансировании в Правительство Ленинградской области и один раз в полугодие - отчет о ходе выполнения мероприятий программы в Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Правительство Ленинградской области.

2.11. Руководитель муниципальной программы ежеквартально не позднее 40 дней, следующих за отчетным кварталом, представляет в Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области отчет о финансировании программы и один раз в полугодие - отчет о выполнении ее мероприятий в устанавливаемые сроки.

3. Права руководителя программы

3.1. Руководитель программы правомочен принимать решения:

а)  по распределению и перераспределению финансовых и иных ресурсов в пределах запланированных и фактически выделенных объемов финансирования программы (по согласованию  с органом - распорядителем финансов);

б)  по определению состава соисполнителей программы;

в) по привлечению средств инвесторов для решения задач снижения напряженности на рынке труда.

3.2. Руководитель программы правомочен запрашивать и получать информацию от структурных подразделений Правительства Ленинградской области и  муниципального  образования:

а) по нормативно-правовым документам, влияющим на ход исполнения программы;

б)  по показателям, отражающим состояние дел в сфере реализации программы;

в) по объемам планируемого и фактического финансирования программы;

г) по перечню федеральных и региональных целевых программ, реализуемых на территории Ленинградской области;

д) по основным направлениям социально-экономического развития Ленинградской области и муниципальных образований;

е) по другим вопросам, связанным с разработкой или реализацией программы.

4. Ответственность руководителя программы

При невыполнении руководителем программы обязанностей,  определенных настоящим положением, он может быть отстранен от руководства программой, а в случаях, предусмотренных законодательством, несет административную и иную ответственность.