2.1. ИД "РОСТ" доводит решение о распределении квоты на территории Санкт-Петербурга до сведения Комитета для заключения с организациями-работодателями договоров о трудоустройстве молодежи на квотируемые рабочие места.
2.2. ИД "РОСТ" информирует работодателей о возможности его участия в мероприятиях по квотированию рабочих мест для трудоустройства молодежи.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 июля 2004 года распоряжением Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 9 апреля 2004 года N 9-р, - см. предыдущую редакцию).
2.3. ИД "РОСТ" готовит проект договора и после подписания со своей стороны и со стороны работодателя направляет данный проект в Комитет.
2.4. Комитет в течение 3 рабочих дней подписывает и регистрирует данный договор, после чего передает ИД "РОСТ".
2.5. ИД "РОСТ" совместно с Комитетом запрашивают сведения о численности молодежи, нуждающейся в трудоустройстве на квотируемые рабочие места, в Комитете по образованию, Комитете по науке и высшей школе, Комитете по труду и социальной защите населения, Главном управлении внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Департаменте Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, Миграционной службе Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
2.6. ИД "РОСТ" организует направление лиц, указанных в статье 1 Закона, в соответствующее государственное учреждение Центр занятости населения (далее - ГУ ЦЗН) по месту жительства этих лиц для регистрации в целях последующего трудоустройства в пределах распределенной квоты (пункт в редакции, введенной в действие с 18 июня 2005 года распоряжением Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 17 января 2005 года N 1-р, - см. предыдущую редакцию).
2.7. Заключение с лицом, направленным ГУ ЦЗН в порядке трудоустройства на квотируемое рабочее место, трудового договора (контракта) осуществляется на срок не менее предусмотренного договором о трудоустройстве молодежи на квотируемые рабочие места (пункт в редакции, введенной в действие с 18 июня 2005 года распоряжением Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 17 января 2005 года N 1-р, - см. предыдущую редакцию).
2.8. Специалисты ИД "РОСТ" получают от работодателей справки о компенсации расходов предприятия, связанных с трудоустройством молодежи на квотируемые рабочие места, сводят их в реестр и направляют в Комитет.
2.9. Перечисление финансовых средств из расчета 1358 рублей на каждого трудоустроенного в счет установленной квоты на счет организации-работодателя осуществляется Комитетом ежемесячно после представления ИД "РОСТ" реестра компенсации расходов предприятиям-работодателям, связанных с трудоустройством молодежи на квотируемые рабочие места (пункт в редакции, введенной в действие с 18 июня 2005 года распоряжением Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 17 января 2005 года N 1-р, - см. предыдущую редакцию).