Недействующий
Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


О квотировании рабочих мест для
трудоустройства молодежи

(с изменениями на 26 декабря 2005 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 24 февраля 2007 года на основании
Закона Санкт-Петербурга
 от 5 февраля 2007 года N 33-9

____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

______________________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:   

Законом Санкт-Петербурга от 30 октября 1998 года N 230-49  (Вестник Законодательного собрания Санкт-Петербурга N 1, 20.01.99);

Законом Санкт-Петербурга от 23 февраля 2001 года N 118-16 (Новое в законодательстве СПб.Прил.к Вестн.законодат.собрания СПб, N 5, 06.03.2001);

Законом Санкт-Петербурга от 21 декабря 2001 года N 855-113 (Новое в законодательстве Санкт-Петербурга. Прил.к Вестн.Законодат.собрания СПб, N 24, 29 декабря 2001 года);

Законом Санкт-Петербурга от 28 ноября 2003 года N 653-98 (Новое в законодательстве СПб. Прил.к Вестн.законодат.собрания СПб, N 38, 03.12.2003);

Законом Санкт-Петербурга от 12 января 2005 года N 718-2 (Новое в законодательстве Санкт-Петербурга. Прил.к Вестн.Законодат.собрания СПб, N 2, 14.01.2005);

Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2005 года N 717-110 (Новое в законодательстве Санкт-Петербурга - приложение к "Вестнику Законодательного Собрания Санкт-Петербурга", N 3, 07.01.2006).

______________________________________________________________________________



Принят
 Законодательным Собранием
 Санкт-Петербурга
                 24 сентября 1997 года


В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи, решения проблем безработицы среди молодежи настоящий Закон Санкт-Петербурга определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для трудоустройства молодежи в Санкт-Петербурге.

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2003 года Законом Санкт-Петербурга от 28 ноября 2003 года N 653-98, - см. предыдущую редакцию).     

Статья 1


Законом Санкт-Петербурга устанавливается квота рабочих мест для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и направляемых органами федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, органами внутренних дел в порядке трудоустройства.

К лицам, особо нуждающимся в социальной защите, относятся:

лица, обучающиеся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения;

выпускники общеобразовательных учреждений, учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и высшего профессионального образования, прошедшие итоговую аттестацию (вне зависимости от ее результатов) с получением соответствующего документа об образовании (справки, свидетельства, диплома) и желающие устроиться на работу в течение календарного года после окончания соответствующего учебного заведения;

граждане, уволенные с военной службы по призыву в течение года со дня увольнения из Вооруженных сил Российской Федерации;

граждане, освободившиеся из мест лишения свободы в течение года со дня освобождения;

граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании;

лица моложе 18 лет, испытывающие трудности в поиске работы.

Распределение квоты, установленной частью первой настоящей статьи, среди организаций-работодателей (далее - работодатели) производится исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга

(Статья в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2003 года Законом Санкт-Петербурга от 28 ноября 2003 года N 653-98, - см. предыдущую редакцию).   

     

Статья 2

К лицам моложе 18 лет, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, относятся:

- дети-сироты;

- дети, оставшиеся без попечения родителей или их законных представителей;

- несовершеннолетние, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или окончившие закрытые специальные учебно-воспитательные учреждения;

- несовершеннолетние, состоящие на учете в органах милиции;

- дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;

- дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;

- дети из неполных семей;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2003 года Законом Санкт-Петербурга от 28 ноября 2003 года N 653-98, - см. предыдущую редакцию).   

- дети из семьи, потерявшей кормильца;

- беженцы и вынужденные переселенцы;

- дети беженцев и вынужденных переселенцев;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2003 года Законом Санкт-Петербурга от 28 ноября 2003 года N 653-98, - см. предыдущую редакцию).   

-  несовершеннолетние, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании.

(Абзац дополнительно включен с 14 декабря 2003 года Законом Санкт-Петербурга от 28 ноября 2003 года N 653-98).   

Статья 3

Квота устанавливается в отношении граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Санкт-Петербурге, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Статья 4

Работодатели принимают на работу в счет установленной настоящим Законом квоты лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, направленных органами государственной службы занятости Санкт-Петербурга в порядке трудоустройства.

Статья 5

Работодатели обязаны ежемесячно представлять в орган государственной службы занятости Санкт-Петербурга по месту своего нахождения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в том числе для лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона.

Статья 6

Статья исключена с 1 января 2002 года на основании Закона Санкт-Петербурга от 21 декабря 2001 года N 855-113 - см. предыдущую редакцию.

Статьи 7-9 с 1 января 2002 года считаются соответственно статьями 6-8 - Закон Санкт-Петербурга от 21 декабря 2001 года N 855-113.

Статья 6


Ежегодно в бюджете Санкт-Петербурга предусматриваются средства для выплат работодателям за организацию квотируемых рабочих мест.

В 2006 году выплата работодателям за организацию одного квотируемого рабочего места из бюджета Санкт-Петербурга не может превышать 1470 рублей в месяц.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2006 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2005 года N 717-110, - см. предыдущую редакцию).

Выплаты работодателям за организацию квотируемых рабочих мест производятся в течение календарного года с момента трудоустройства лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, на квотируемые рабочие места.

(Статья в редакции, введенной в действие с 1 января 2002 года Законом Санкт-Петербурга от 21 декабря 2001 года N 855-113, - см. предыдущую редакцию).     

Статья 7

Установить на 2006 год квоту для лиц, указанных в части первой статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, в количестве 300 рабочих мест (статья в редакции, введенной в действие с 1 января 2006 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2005 года N 717-110, - см. предыдущую редакцию).

     

Статья 8

Настоящий Закон, за исключением статьи 7, вводится в действие с 1 января 1998 года. Статья 7 вступает в силу со дня опубликования настоящего Закона.

Губернатор Санкт-Петербурга
      В.А.Яковлев

Санкт-Петербург

8 октября 1997 года

N 161-53


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена юридическим
бюро "КОДЕКС"