Администрация Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 15 июля 2002 года N 167


О порядке организации и проведения контроля за реализацией
целевой программы Санкт-Петербурга "Организация и развитие
общественных работ в Санкт-Петербурге" на 2002-2004 годы

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Комитета по труду и социальной защите населения Санкт-Петербурга
от 29 июля 2004 года N 256.
____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 10.10.2001 N 703-87 "О целевой программе Санкт-Петербурга "Организация и развитие общественных работ в Санкт-Петербурге" на 2002-2004 годы" (далее - Программа), а также в целях упорядочения проведения контроля за реализацией программы

приказываю:

1. Образовать рабочую группу по проведению проверок соблюдения работодателями условий договоров об организации общественных работ в составе согласно приложению 1.

2. Утвердить:

2.1. Положение о рабочей группе согласно приложению 2.

2.2. Программу проверки согласно приложению 3.

2.3. План проверок на II полугодие 2002 года согласно приложению 4.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя председателя Комитета по труду и социальной защите населения Санкт-Петербурга В.А.Коннова.

Вице-губернатор Санкт-Петербурга -
председатель Комитета
В.Г.Дербин

Приложение N 1
к приказу Комитета по труду
и социальной защите населения
от 15.07.2002 N 167

     

Состав
рабочей группы по проведению проверок соблюдения работодателями
условий договоров об организации общественных работ

Приложение N 2
к приказу Комитета по труду
и социальной защите населения
от 15.07.2002 N 167

     

Положение
о рабочей группе по проведению проверок соблюдения
работодателями условий договоров об организации
общественных работ

1. Общие положения

1.1. Рабочая группа по проведению проверок соблюдения работодателями условий договоров об организации общественных работ (далее - Группа) является постоянно действующим коллегиальным органом в структуре Комитета, создаваемым в целях осуществления контроля за выполнением работодателями обязательств в соответствии с заключенными договорами, а также за целевым использованием средств бюджета Санкт-Петербурга, перечисленных на проведение общественных работ.

1.2. Группа возглавляется начальником отдела организации общественных работ, в ее состав входят сотрудники структурных подразделений, к компетенции которых относятся вопросы организации общественных работ, бухгалтерского учета, отчетности и контроля. В соответствии с Соглашением о взаимодействии между Комитетом по труду и социальной защите населения и Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу в состав Группы включается представитель Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу.

1.3. В своей деятельности Группа руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Санкт-Петербурга и настоящим Положением.

2. Задачи и функции группы

2.1. Основной задачей Группы является содействие своевременной и эффективной реализации мероприятий целевой программы Санкт-Петербурга "Организация и развитие общественных работ в Санкт-Петербурге" на 2002-2004 годы, утвержденной законом Санкт-Петербурга.

2.2. В целях выполнения своей основной задачи Группа осуществляет следующие функции:

- организация и проведение контроля соблюдения работодателями условий договоров в соответствии с программой и планом-графиком проверок;

- подготовка и направление работодателям актов о результатах проведенных проверок с указанием выявленных нарушений, а также предложений по устранению;

- оказание методической и консультационной помощи работодателям или их представителям по вопросам организации и проведения общественных работ;

- организация и проведение рабочих совещаний и семинаров;

- осуществление иных функций в рамках своей компетенции.

3. Основные требования к организации и проведению
мероприятий по контролю

3.1. Мероприятия по контролю за соблюдением работодателями условий договоров должны:

- соответствовать действующему законодательству, настоящему Положению, программе и плану-графику проверок;

- проводиться членами Группы;

- осуществляться не менее чем один раз в течение периода работы одной организации.

3.2. Мероприятия по контролю могут проводиться повторно в том случае, если на это указывается в акте проверки.

3.3. Продолжительность мероприятий по контролю не должна превышать двух рабочих дней. При этом мероприятия могут осуществляться без предварительного предупреждения работодателя - организатора общественных работ.

4. Полномочия группы

4.1. В целях реализации своих функций, а также на основании действующего законодательства Группа вправе:

- посещать организации, заключившие договора с Комитетом на организацию и проведение общественных работ, независимо от их вида собственности и организационно-правовой формы;

- запрашивать у работодателей информацию, необходимую для осуществления контроля за соблюдением условий договоров, знакомиться со всеми документами, касающимися предмета проверки, в пределах своей компетенции;

- выносить предписания об устранении выявленных нарушений и осуществлять контроль за их исполнением;

- при выявлении грубых нарушений работодателем условий договора вносить на рассмотрение председателю Комитета вопрос о досрочном расторжении договора;

- осуществлять иные полномочия, входящие в компетенцию Группы и не противоречащие действующему законодательству.

При проведении контроля Группа не вправе:

- требовать представления документов, не относящихся к предмету проверки, а также изымать оригиналы документов, относящихся к предмету проверки;

- распространять информацию, составляющую охраняемую законом тайну и полученную в результате проведения мероприятий по контролю;

- осуществлять проверки в случае отсутствия при проверке ответственных лиц работодателей.

5. Состав Группы

5.1. Персональный состав Группы утверждается председателем Комитета по труду и социальной защите населения и состоит из руководителя, членов Группы и секретаря.

5.2. Руководитель Группы:

- распределяет обязанности между членами Группы;

- составляет план-график проведения проверок;

- принимает решения по организационным и иным вопросам;

- выполняет иные функции, связанные с работой Группы.

5.3. Член Группы:

- знакомится с условиями договора, подлежащего проверке;

- участвует в проведении всех форм проверок, анализирует их результаты;

- принимает участие в составлении актов по результатам проведенной проверки;

- представляет заключения, другие материалы по результатам проверок и несет персональную ответственность за их качество и сроки исполнения;

- осуществляет иные функции в пределах полномочий Группы.

5.4. Секретарь Группы:

- информирует членов Группы о дате и месте проверок;

- ведет журнал проверок;

- участвует в проведении проверок, составлении соответствующих актов проверок, который направляет работодателям в 5-дневный срок после окончания проверки;

- ведет протоколы рабочих заседаний Группы.

6. Контроль и ответственность.

6.1. Контроль за работой Группы осуществляется заместителем председателя Комитета, курирующим данное направление.

6.2. Ответственность за работу Группы возлагается на ее руководителя.

Приложение N 3
к приказу Комитета по труду
и социальной защите населения
от 15.07.2002 N 167

     

Программа проверки выполнения условий договоров
об организации общественных работ в 2002 году

Наименование организации _____________________________________________

Номер, дата договора на организацию общественных работ

_____________________________________________________________________

Период проверки с "__" ____ 2002 г. по "___" _____ 2002 г.

Перечень основных вопросов, подлежащих проверке:

1. Проверка приказов о приеме безработных на общественные работы.

2. Проверка направлений органов служб занятости безработных на общественные работы в данную организацию.

3. Проверка табелей учета рабочего времени.