АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 7 декабря 2001 года N 1293-ра


Об упорядочении оплаты труда работников
бухгалтерских служб при исполнительных органах
 государственной власти Санкт-Петербурга

(с изменениями на 27 июля 2004 года)

В целях упорядочения системы оплаты труда и на основании статьи 2 Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга":

1. Установить, что при исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга могут создаваться бухгалтерские службы по бухгалтерскому обслуживанию подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга государственных учреждений (далее - бухгалтерские службы) в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете Санкт-Петербурга на содержание централизованных бухгалтерий.

На группу подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга государственных учреждений могут создаваться либо бухгалтерская служба, либо централизованная бухгалтерия.

2. Установить с 01.07.2004 размеры должностных окладов работников бухгалтерских служб согласно приложению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 13 августа 2004 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27 июля 2004 года N 1327, - см. предыдущую редакцию).

3. Выплачивать работникам бухгалтерских служб:

3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

Конкретные условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливаются руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

3.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время работы (службы) на должностях бухгалтеров и экономистов всех категорий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также организациях любых форм собственности.

3.3. Премии по результатам работы.

Размер премий максимальными размерами не ограничивается.

Конкретные условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

3.4. Иные выплаты, предусмотренные законодательством, а также материальную помощь.

4. При формировании фондов оплаты труда бухгалтерских служб предусматриваются, в том числе, средства для выплаты (из расчета на одного работника бухгалтерской службы в год):

премий - в размере шести должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

5. Комитету финансов:

5.1. При формировании проектов бюджета Санкт-Петербурга осуществлять расчет средств, необходимых для финансирования бухгалтерских служб, с учетом нормативов, предусмотренных настоящим распоряжением.

5.2. Разработать и утвердить типовое положение о бухгалтерской службе и типовые нормативы численности работников бухгалтерских служб.

6. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга:

6.1. До утверждения Комитетом финансов нормативов численности устанавливать численность бухгалтерских служб по нормативам, определенным для централизованных бухгалтерий при исполнительных органах государственной власти.

6.2. Утвердить штатные расписания бухгалтерских служб.

7. Распоряжение не распространяется на централизованные бухгалтерии, образованные при органах исполнительной власти Санкт-Петербурга, а также на государственные учреждения Санкт-Петербурга и государственные унитарные предприятия, имущество которых находится в собственности Санкт-Петербурга, осуществляющие деятельность по бухгалтерскому обслуживанию подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга государственных учреждений.

8. Считать утратившими силу с 1 декабря 2001 года:

абзац третий пункта 1 распоряжения губернатора Санкт-Петербурга от 30.12.1998 N 1337-р "О мерах по социальной защите работников учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга";

абзац второй пункта 1 приказа губернатора Санкт-Петербурга от 27.02.2001 N 15-п "О мерах по социальной поддержке отдельных категорий работников Администрации Санкт-Петербурга".

9. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - председателя Комитета финансов Кротова В.Ю.

Губернатор Санкт-Петербурга
      В.А.Яковлев

 Приложение
    (в редакции, введенной в действие
 с 13 августа 2004 года постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 27 июля 2004 года N 1327,
 - см. предыдущую редакцию)

Размеры
должностных окладов работников бухгалтерских служб
по бухгалтерскому обслуживанию,
подведомственных исполнительным органам государственной власти
Санкт-Петербурга государственных учреждений

Примечания:

1. По 1-й группе рассчитываются должностные оклады в бухгалтерских службах при администрациях районов Санкт-Петербурга, по 2-й группе - в бухгалтерских службах при исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, не отнесенных к 1-й группе.

2. В администрациях районов Санкт-Петербурга допускается наличие нескольких бухгалтерских служб, образуемых по отраслевому принципу.

Внесен в Реестр

нормативных правовых актов

Санкт-Петербурга

10 декабря 2001 года

Регистрационный N 578

Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена юридическим
бюро "КОДЕКС"