3.1. Нормативное и методическое обеспечение охраны труда, совершенствование управления охраной труда
В целях совершенствования нормативного и методического обеспечения управления охраной труда в Санкт-Петербурге и непосредственно на предприятиях и в организациях Санкт-Петербурга Программа предусматривает разработку и принятие нормативных правовых актов и методических документов по организации работ по охране труда, совершенствованию социального партнерства в области охраны труда, издание сборников основных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Санкт-Петербурга в области охраны труда, разработку пособий и рекомендаций по организации различных форм деятельности в области охраны труда, в том числе аттестации рабочих мест, разработку проектов нормативных правовых актов Администрации Санкт-Петербурга и целевых программ по направлениям работ в области охраны труда.
3.2. Научное обеспечение охраны труда
Данное направление предусматривает как продолжение работ, начатых в процессе реализации программы Санкт-Петербурга "Охрана труда" на 1998-2000 годы, утвержденной Законом Санкт-Петербурга от 1 апреля 1998 года N 44-10 "О Программе Санкт-Петербурга "Охрана труда" на 1998-2000 годы"*, так и создание новых работ в области методологии деятельности по охране труда, разработки новых диагностических методов, обоснования критериев оценки уровней риска, создания технических решений по обеспечению безопасных условий труда. В реализации данного направления Программы будут участвовать, главным образом, научно-исследовательские организации лечебного, гигиенического и инженерно-технического профилей.
________________
* Вероятно ошибка оригинала. Следует читать "Законом Санкт-Петербурга от 1 апреля 1998 года 41-10". - Примечание "КОДЕКС"
3.3. Техническое обеспечение охраны труда
Реализация данного направления позволит провести разработку современных технических средств охраны труда. Значительную часть направления занимают разработки в области компьютерного обеспечения деятельности в области охраны труда, развитие и совершенствование средств индивидуальной и коллективной защиты, приборов контроля за вредными и опасными факторами производственной среды.
3.4. Обучение работников, подготовка специалистов в области охраны труда, информационного обеспечения охраны труда
Основная цель этого направления - повышение уровня знаний в области охраны труда у специалистов и рабочих, продолжение правовой подготовки работодателей.
Предусматривается совершенствование деятельности образовательных центров, разработка новых и корректировка действующих образовательных программ, издание пособий, в том числе на электронных носителях, учебно-методических фильмов, организация конференций, семинаров.
Существенная роль в данном направлении отводится работе постоянно действующей в Санкт-Петербурге выставки "Охрана труда и промышленная безопасность", являющейся распространителем передового опыта в этой области.
3.5. Обеспечение медицинской и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве
Это направление предусматривает разработку и внедрение организационных и лечебно-профилактических мер по предупреждению профессиональных заболеваний, а также реализацию комплекса лечебных и реабилитационных мероприятий в отношении лиц, получивших травмы и заболевания на производстве. Частью комплекса является совершенствование методов диагностики и врачебно-трудовой экспертизы. Значительная роль отводится составлению необходимых методических документов для медицинских работников и сотрудников служб охраны труда предприятий и организаций Санкт-Петербурга.
3.6. Аттестация рабочих мест и сертификация работ по охране труда
Эта обязательная для работодателей работа проводится на основании Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 года N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" и предусматривает повышение качества уже развернувшихся в Санкт-Петербурге работ по аттестации рабочих мест, а также проведение аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях, которые финансируются из бюджета Санкт-Петербурга.