Недействующий

Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (с изменениями на 17 июня 2004 года) (утратило силу)

4. Порядок объявления Конкурса и представления документов
для участия в Конкурсе

4.1. Решение о проведении конкурса на замещение главных, ведущих, старших должностей государственной службы Санкт-Петербурга категории "В" принимает руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

Решение о проведении конкурса на замещение высших должностей государственной службы Санкт-Петербурга категории "В" принимает Губернатор Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 июля 2004 года постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17 июня 2004 года N 1112, - см. предыдущую редакцию).

4.2. На первом этапе проведения конкурса кадровая служба исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга подготавливает объявление о проведении Конкурса и обеспечивает его опубликование в одном из средств массовой информации Санкт-Петербурга, в которых осуществляется официальное опубликование законов Санкт-Петербурга. Объявление о проведении конкурса на замещение главных, ведущих, старших должностей государственной службы Санкт-Петербурга категории "В" составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению. Объявление о проведении конкурса на замещение высших должностей государственной службы Санкт-Петербурга категории "В" составляется по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 июля 2004 года постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17 июня 2004 года N 1112, - см. предыдущую редакцию).

4.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга:

- личное заявление, анкету установленной формы с фотографией;

- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на Конкурс);

- документы, подтверждающие наличие необходимого уровня профессионального образования, квалификации и стажа работы (копии трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- справку из органов государственной налоговой службы о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;

- медицинское заключение о состоянии здоровья по установленной форме;

- другие документы, если это предусмотрено федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Представленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законом.

4.4. В соответствии с пунктом 3 статьи 21 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с государственным служащим, если его предстоящая государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

- наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

- отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

4.5. Кадровая служба исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в Конкурсе, передает поступившие документы на рассмотрение в конкурсную комиссию (центральную конкурсную комиссию).

В случае установления конкурсной комиссией (центральной конкурсной комиссией) в представленных документах обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на государственную службу Санкт-Петербурга, гражданин информируется руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (а в случае проведения конкурса на замещение высших должностей государственной службы Санкт-Петербурга категории "В" - Губернатором Санкт-Петербурга) в письменной форме о причинах отказа в участии в Конкурсе.

Результаты рассмотрения документов граждан конкурсной комиссией (центральной конкурсной комиссией) оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии (центральной конкурсной комиссии) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

На основании протокола заседания конкурсной комиссии (центральной конкурсной комиссии) руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (а в случае проведения конкурса на замещение высших должностей государственной службы Санкт-Петербурга категории "В" - Губернатор Санкт-Петербурга) не позднее чем за неделю до начала Конкурса сообщает о дате, времени, месте и форме его проведения гражданам, участвующим в Конкурсе (далее - кандидаты).

       (Пункт в редакции, введенной в действие с 5 июля 2004 года постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17 июня 2004 года N 1112, - см. предыдущую редакцию).