9.1. Исполнительный орган государственной власти устанавливает систему оплаты труда Руководителя и другие выплаты в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей, по следующим направлениям:
9.1.1. Ежемесячный должностной оклад, определяемый как сумма базового оклада и произведений базового оклада на повышающие коэффициенты к базовому окладу в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 12.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и правовыми актами Правительства Санкт-Петербурга, определяющими особенности оплаты труда работников Учреждения, и составляющий на момент заключения трудового договора
( | ) рублей; |
вознаграждение по итогам работы Учреждения, | |
(указать периодичность выплат) |
9.1.2. Страхование Руководителя на период действия Трудового договора от несчастных случаев и травм, полученных во время исполнения служебных обязанностей, за счет средств Учреждения на сумму _________ рублей.
9.2. Размер вознаграждения определяется Исполнительным органом государственной власти.
Статья 10
Для выполнения Руководителем своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.