Основанием для привлечения и использования в Ленинградской области иностранной рабочей силы является:
отсутствие возможности у органов службы занятости удовлетворить имеющийся у работодателей спрос в квалифицированной рабочей силе, ее подготовки или переподготовки на данной территории или решения этого вопроса за счет перераспределения трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;
международные договоры Российской Федерации по вопросам регулирования процессов трудовой миграции.
Статья 7
Работодатели могут привлекать и использовать иностранную рабочую силу, а иностранные работники - осуществлять трудовую деятельность на территории Ленинградской области при получении соответственно разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы и подтверждения на право трудовой деятельности.
Порядок оформления и выдачи работодателям разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и иностранным работникам подтверждений на право трудовой деятельности определяются федеральным и областным законодательствами.
При оформлении и выдаче разрешений работодателям учитываются заключения службы занятости населения и органов местного самоуправления Ленинградской области.
Статья 8
За выдачу разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы с работодателей взимается плата за каждого работника в размере, устанавливаемом органами государственной власти Российской Федерации (абзац в редакции, введенной в действие с 21 мая 2001 года Законом Ленинградской области от 27 марта 2001 года N 14-оз, - см. предыдущую редакцию).
Взимаемые средства перечисляются в порядке, устанавливаемом федеральным и областным законодательством.
За выдачу подтверждений на право трудовой деятельности на территории Ленинградской области иностранным гражданам в случаях, не требующих оформления разрешения, с работодателей взимается плата в размере, устанавливаемом федеральными органами государственной власти Российской Федерации. Взимаемые средства перечисляются в порядке, устанавливаемом федеральным и областным законодательством.
Абзац исключен с 21 мая 2001 года Законом Ленинградской области от 27 марта 2001 года N 14-оз - см. предыдущую редакцию.
Статья 9
Привлечение иностранных граждан на основе подтверждения на право трудовой деятельности осуществляется без оформления разрешения в случаях найма работодателями для работы на предприятиях с иностранными инвестициями, действующих на территории Ленинградской области, иностранных граждан на должности руководителей предприятий, их заместителей, руководителей подразделений (в том числе обособленных) этих предприятий.
Оформление и выдача подтверждений на право осуществления трудовой деятельности иностранным гражданам как в пределах установленной разрешением численности иностранной рабочей силы, так и без предварительного оформления таких разрешений производится территориальным органом Министерства по делам федерации, национальной и миграционной политики Российской Федерации в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
(Статья в редакции, введенной в действие с 21 мая 2001 года Законом Ленинградской области от 27 марта 2001 года N 14-оз, - см. предыдущую редакцию).
Статья 10
Расходы по выдворению иностранных граждан за пределы Российской Федерации в случае принятия их на работу в нарушение порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы и настоящего закона несут работодатели (статья в редакции, введенной в действие с 21 мая 2001 года Законом Ленинградской области от 27 марта 2001 года N 14-оз, - см. предыдущую редакцию).
Статья 11
Выдача работодателям разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Ленинградской области производится на срок до одного года. В случаях, когда работодатель хочет продлить пребывание иностранного работника на территории Ленинградской области с целью осуществления этим работником трудовой деятельности, работодатель обязан за два месяца до истечения срока действия соответствующих разрешений подать в установленном порядке в территориальный орган федерального органа исполнительной власти по миграционной службе документы, необходимые для оформления вышеуказанных разрешений (статья в редакции Закона Ленинградской области от 19 июля 1999 года N 50-оз - см. предыдущую редакцию).
Статья 12
Выдача иностранным работникам подтверждений на право трудовой деятельности в Ленинградской области производится на срок до одного года. В случае, когда работодатель хочет продлить пребывание иностранного работника на территории Ленинградской области с целью осуществления этим работником трудовой деятельности, работодатель обязан за один месяц до истечения срока действия соответствующих подтверждений подать в установленном порядке в территориальный орган федерального органа исполнительной власти по миграционной службе документы, необходимые для оформления вышеуказанных подтверждений (статья в редакции Закона Ленинградской области от 19 июля 1999 года N 50-оз - см. предыдущую редакцию).
Статья 13
Оформление и выдача работодателям разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и иностранным работникам подтверждений на право трудовой деятельности в Ленинградской области производится в установленном порядке на новый срок только в случае внесения работодателем всех установленных статьей 8 настоящего закона средств на соответствующие счета.
Статья 14
Действие разрешения или подтверждения прекращается в момент истечения срока действия либо досрочного расторжения соответствующего договора, на основании которого осуществлялась деятельность иностранного работника, либо в момент прекращения иного основания осуществления трудовой деятельности.
Статья 15
Порядок въезда, выезда и пребывания иностранных работников на территории Ленинградской области регулируется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.