СОГЛАШЕНИЕ
о регулировании социально-трудовых отношений в
транснациональных корпорациях, действующих
на территории государств-участников
Содружества Независимых Государств

____________________________________________________________________

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2003 года N 364 сообщено о намерении Российской Федерации не стать участником настоящего Соглашения. - Примечание "КОДЕКС".     

____________________________________________________________________

Правительства государств-участников настоящего Соглашения, именуемые в дальнейшем Сторонами,

принимая во внимание формирование на территории государств-участников Содружества Независимых Государств транснациональных корпораций,

придавая важное значение развитию сотрудничества в области трудовых отношений и социального партнерства, обеспечения социальной защиты граждан, охраны и улучшения условий их труда,

в целях создания механизма регулирования социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях на территории государств-участников Содружества Независимых Государств

согласились о нижеследующем:

Статья 1

Стороны обеспечивают регулирование социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях (далее - корпорация) на основе межгосударственных и межправительственных соглашений, законодательства государств, на территории которых расположены предприятия и организации - участники корпорации, а также коллективных договоров, заключаемых на этих предприятиях и в организациях, и (или) договора (соглашения), заключаемого в корпорации (далее - договоры).

Статья 2

Участниками переговоров (консультаций) в корпорации по разработке и заключению договоров являются высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации и представительный орган работников (Совет профсоюзных комитетов предприятий и организаций участников корпорации или единый профсоюзный комитет, если таковой создан, иной представительный орган работников).

Статья 3

Переговоры (консультации) между высшим или уполномоченным им исполнительным органом корпорации и представительным органом работников проводятся в соответствии с нормами национального законодательства государства, на территории которого находится высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации.

Переговоры (консультации) проводятся в духе сотрудничества, взаимного уважения интересов и равноправия их участников.

Статья 4

Содержание и структура договоров определяются участниками переговоров (консультаций). В договоры могут включаться взаимные обязательства работодателя и работника по вопросам:

условий и оплаты труда;

использования части прибыли на социальное развитие;

установления социальных гарантий работникам при сокращении рабочих мест вследствие ликвидации, реорганизации, приостановления деятельности предприятия или организации;

обеспечения дополнительного социального и пенсионного страхования;

другим социальным вопросам.

Переговоры (консультации) проводятся не реже одного раза в год.

Статья 5

Высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации:

предоставляет представленному органу работников любого участка корпорации информацию, необходимую для проведения переговоров (консультаций), заключения договоров;

при возникновении чрезвычайных обстоятельств, затрагивающих интересы трудящихся, информирует об этом в оперативном порядке представителей работников для проведения экстренных консультаций.

Участники переговоров (консультаций), другие лица, связанные с переговорами (консультациями), не вправе разглашать полученную информацию, если она является служебной или коммерческой тайной.

Статья 6

Членам представительного органа работников на время участия в переговорах (консультациях), независимо от места их проведения, работодатель предоставляет гарантии и компенсации, предусмотренные национальным законодательством государства местонахождения работодателя для лиц, участвующих в коллективных переговорах.

Статья 7

В случае уклонения лица, представляющего работодателя, от ведения переговоров (консультаций), предусмотренных Статьей 3 настоящего Соглашения, к нему применяются меры ответственности, предусмотренные национальным законодательством государства, на территории которого находится высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации. Дела о привлечении к ответственности виновных лиц рассматриваются по заявлению представительных органов работников корпорации, предприятий и организаций - участников корпорации, а также профессиональных союзов и их объединений либо по инициативе прокурора.

Статья 8

Контроль за реализацией настоящего Соглашения возлагается на государственные органы Сторон, занимающиеся вопросами труда и социальной защиты граждан.

Статья 9

Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания, а для государств, законодательство которых требует выполнения внутригосударственных процедур, необходимых для вступления его в силу, - со дня дачи соответствующих документов депозитарию.

Статья 10

В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения с общего согласия Сторон.

Изменения и дополнения оформляются отдельными протоколами и вступают в силу в порядке, предусмотренном Статьей 9 настоящего Соглашения.

Статья 11

Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок.

Статья 12

Каждая Сторона может выйти из настоящего Соглашения, направив письменное уведомление об этом депозитарию не позднее чем за шесть месяцев до выхода.

Статья 13

Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему других государств, разделяющих его цели и принципы.

Совершено в Бишкеке 9 октября 1997 года в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в Исполнительном Секретариате Содружества Независимых Государств, который направит каждому государству, подписавшему настоящее Соглашение, его заверенную копию.

____________________________________________________________________

Вступило в силу для государств:

Республика Таджикистан             - 9 октября 1997 года (со дня подписания);  

Республика Беларусь                  - 29 декабря 1997 года;

Азербайджанская Республика     - 30 декабря 1998 года.   

____________________________________________________________________