1.1. Общий порядок проведения аттестации рабочих мест в Санкт-Петербурге осуществляется в соответствии с "Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 года N 12.
1.2. Положение распространяется на действующие организации Санкт-Петербурга независимо от их форм собственности и ведомственной принадлежности.
1.3. Ответственность за проведение аттестации возлагается на руководителя организации.
1.4. Цель аттестации - обеспечение безопасных условий труда работающих.
1.5. Аттестация представляет собой систему анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда. Структурная схема оценки условий труда при аттестации рабочих мест приведена в приложении N 1.