ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестации рабочих мест по условиям труда
на предприятиях, в учреждениях и организациях
на территории Ленинградской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда от 6 августа 1993 года, Законом РСФСР "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения от 19 апреля 1991 года, постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 года N 557 "О Государственной экспертизе условий труда РСФСР", приказом Министерства труда и занятости населения РСФСР от 8 января 1992 года N 2 "О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
1.2. Настоящее положение распространяется на действующие предприятия, учреждения и организации Ленинградской области (далее предприятия) независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.
1.3. Ответственность за проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия.
1.4. Цель аттестации - улучшение и оздоровление условий труда, снижение и профилактика заболеваемости, а также подтверждение (предоставление) или отмена льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда в предусмотренном законодательством порядке работникам, занятым на аттестуемых рабочих местах.
1.5. Аттестация представляет собой комплексное изучение и оценку состояния условий труда на рабочих местах и включает в себя:
1.5.1. Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах на момент проведения аттестации.
1.5.2. Анализ результатов лабораторных исследований и инструментальных замеров производственных факторов в динамике за три года.
1.5.3. При аттестации учитываются:
данные о состоянии условий труда и выполнении предложений по актам обследования предприятия контролирующими организациями;
результаты паспортизации цехов и участков предприятия в динамике за три года;
результаты оценки состояния здоровья работающих на предприятии за пять лет;
результаты оценки условий труда по заключению государственной экспертизы условий труда Ленинградской области.
2. Организация работ по аттестации рабочих мест по
условиям труда
2.1. Работу по проведению аттестации организует администрация аттестуемых предприятий.
2.2. Контроль за организацией и качеством проведения аттестации рабочих мест возлагается на государственную экспертизу условий труда Ленинградской области.
2.3. Аттестация проводится один раз в три года с учетом наблюдения за динамикой состояния и уровня факторов производственной среды. При этом в обязательном порядке учитывается кратность проведения исследований и измерений, которая регламентируется государственными стандартами, санитарными правилами.
2.4. Предприятие издает приказ о проведении аттестации с указанием состава аттестационной комиссии, сроков и графика проведения; подготавливает, формирует и организует изучение нормативно-технической документации (приложение 1 и 2 к настоящему положению).
2.5. В состав комиссии рекомендуется включать главного инженера, технолога, руководителя отдела техники безопасности, медицинского работника, других специалистов.
2.6. Для проведения измерений значений опасных и вредных производственных факторов привлекаются лаборатории, имеющие лицензию на проведение этих работ и аккредитованные в системе аналитических лабораторий (постановление Госстандарта России от 2 декабря 1992 года N 19).
2.7. В спорных случаях могут привлекаться специалисты независимых организаций по согласованию сторон.
2.8. Все расходы по аттестации рабочих мест несет предприятие на договорной основе.
3. Проведение аттестации рабочих мест
3.1. Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.
3.1.1. Перечень опасных и вредных производственных факторов определяется исходя из технологического процесса, состава оборудования, сырья и материалов по каждому учтенному рабочему месту, профессии по согласованию с территориальными органами Госкомсанэпиднадзора России и государственной экспертизы условий труда Ленинградской области.
3.1.2. При аттестации рабочего места оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (химические, физические, биологические, психофизические), показатели состояния здоровья работающих.
3.1.3. Уровень показателей производственной среды определяется на основе инструментальных замеров в соответствии с пунктом 2.6 настоящего положения.
3.1.4. Инструментальные измерения физических и химических факторов, а также расчеты и обоснование психофизиологических и биологических факторов должны производиться при характерных производственных условиях с использованием методов контроля, предусмотренных соответствующими государственными стандартами или другими нормативными документами.