Действующий

О системе оплаты труда работников Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Санкт-Петербургский Дом национальностей" (с изменениями на 8 сентября 2023 года)

Приложение
     к постановлению Правительства
     Санкт-Петербурга
от 16 сентября 2015 года N 813
(В редакции, введенной в действие
 с 19 августа 2016 года постановлением
 Правительства Санкт-Петербурга
 от 17 августа 2016 года N 695
. -
 См. предыдущую редакцию)

     

Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Санкт-Петербургский Дом национальностей"

(с изменениями на 28 марта 2022 года)


N п/п

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины базовой единицы

Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников

Руководители

Специалисты

Служащие

1

2

3

4

5

6

1

Базовый коэффициент

1.1

Коэффициент уровня образования

Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки или иными документами, выданными в соответствии с ранее действующим правовым регулированием

1,6

1,6

1,6

Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста

1,5

1,5

1,5

Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра

1,4

1,4

1,4

Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:

по программам подготовки специалистов среднего звена;

1,33

1,33

1,33

по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

1,28

1,28

1,28

Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании

1,04

1,04

1,04

Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании

1,0

базовая единица

базовая единица

(Пункт в редакции, введенной в действие с 16 декабря 2019 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 декабря 2019 года N 896. - См. предыдущую редакцию)

2

Повышающие коэффициенты к базовому окладу

2.1

Коэффициент стажа работы

Стаж работы более 20 лет

-

0,50

0,50

Стаж работы от 10 до 20 лет

0,40

0,40

Стаж работы от 5 до 10 лет

0,30

0,30

Стаж работы от 2 до 5 лет

0,20

0,20

Стаж работы от 0 до 2 лет

0,15

0,15

2.2

Коэффициент специфики работы

Тип 1

1,50

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 марта 2022 года N 246. - См. предыдущую редакцию)

2.3

Коэффициент квалификации

Ученая степень:

доктор наук

0,40

0,40

-

кандидат наук

0,35

0,35

-

Почетные звания Российской Федерации, СССР

0,40

0,40

0,40

Ведомственные знаки отличия в труде

0,15

0,15

0,15

2.4

Коэффициент масштаба управления

Уровень 1 - руководители

1,00

-

-

Уровень 2 - заместители руководителей

0,90

-

-

Уровень 3 - руководители структурных подразделений

0,80

-

-

2.5

Коэффициент уровня управления

Уровень 1 - руководители

0,80

-

-

Уровень 2 - заместители руководителей

0,70

-

-

Уровень 3 - руководители структурных подразделений

0,60

-

-




Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"