О Примерной методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (с изменениями на 26 июля 2016 года) (утратило силу на основании распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 06.11.2018 N 44-рп)
Приложение N 1
к Примерной методике проведения
конкурса на замещение вакантной
должности государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга
в исполнительном органе
государственной власти
Санкт-Петербурга
(В редакции, введенной
в действие распоряжением
Правительства Санкт-Петербурга
от 26 июля 2016 года N 49-рп. -
См. предыдущую редакцию)
Фамилия, инициалы гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего), участвующего в конкурсе (далее - кандидат) ________________________________________ Дата проведения тестирования __________ |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатом | |||||||
(Указывается группа вопросов, по которым проводится тестирование) | |||||||
1. Вопрос | |||||||
вариант ответа | |||||||
вариант ответа | |||||||
вариант ответа | |||||||
2. Вопрос | |||||||
вариант ответа | |||||||
вариант ответа | |||||||
вариант ответа | |||||||
... Вопрос | |||||||
вариант ответа | |||||||
вариант ответа | |||||||
вариант ответа | |||||||
(Подпись кандидата) | |||||||
Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: | |||||||
Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: | |||||||