О системе оплаты труда работников образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры (с изменениями на 26 апреля 2021 года)

N  п/п

Наименование коэффициента

Основание для повышения    величины базовой единицы

Величина базового коэффициента  и повышающих коэффициентов  для категорий работников

руководители

специалисты

служащие

1

2

3

4

5

6

1. Базовый коэффициент

1.1

Коэффициент уровня образования

Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки или иными документами, выданными в соответствии с ранее действующим правовым регулированием

1,6

1,6

1,6

Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста

1,5

1,5

1,5

Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра

1,4

1,4

1,4

Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:

по программам подготовки специалистов среднего звена;

1,30

1,30

1,30

по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

1,28

1,28

1,28

Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании

1,04

1,04

1,04

Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании

1,0

Базовая единица

Базовая единица

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 12 июля 2016 года N 580, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016; в редакции, введенной в действие с 29 июня 2018 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 июня 2018 года N 536, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу

2.1

Коэффициент стажа работы

Стаж работы более 20 лет

-

0,35

0,24

Стаж работы от 10 до 20 лет

-

0,30

0,23

Стаж работы от 5 до 10 лет

-

0,25

0,22

Стаж работы от 2 до 5 лет

-

0,20

0,21

Стаж работы от 0 до 2 лет

-

0,15-0,20

0,15-0,20

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 12 июля 2016 года N 580, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2.2

Коэффициент специфики работы

Государственные образовательные учреждения Санкт-Петербурга в сфере культуры, за исключением Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт культурных программ"

0-0,80

0-0,80

0-0,80

Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт культурных программ"

0-1,00

0-1,00

0-1,00

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 июня 2018 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 июня 2018 года N 536. - См. предыдущую редакцию)

2.3

Коэффициент  квалификации

Квалификационная категория:

Высшая категория            

0,30; 0,35*

0,30; 0,35*

-

ведущая категория           

0,25

0,25

-

первая категория            

0,20

0,20

-

вторая категория            

0,15

0,15

-

За ученую степень:             

доктор наук                 

0,40

0,40

-

кандидат наук               

0,35

0,35

-

Почетные  звания  Российской Федерации, СССР:
 "Народный..."
"Заслуженный..."                     

  


0,40
0,30

0,40
0,30

  


0,40
0,30

Ведомственные знаки  отличия в труде                     

0,15

0,15

0,15

2.4

Коэффициент  масштаба     управления  

Группа 1                                    

-

-

Уровень 1 - руководители

0,60

Уровень 2 - заместители руководителей

0,40

Уровень 3 - руководители структурных подразделений

0,20

Группа 2                                      

-

-

Уровень 1 - руководители

0,40

Уровень 2 -
 заместители руководителей

0,20

Уровень 3 - руководители структурных подразделений

0,10

Группа 3                                     

-

-

Уровень 1 - руководители

0,35

Уровень 2 - заместители руководителей

0,15

Уровень 3 -
руководители структурных подразделений

0,05

Группа 4                 

Уровень 1 - руководители

0,30

Уровень 2 - заместители руководителей

0,10

Уровень 3 - руководители структурных подразделений

0,00

2.5

Коэффициент  уровня       управления  

Уровень 1 - руководители    

0,50

-

-

Уровень  2 - заместители руководителей               

0,30

-

-

Уровень  3 -   руководители структурных подразделений   

0,10