ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2013 года N 773
О мерах по реализации главы 9 "Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений" Закона Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга"
(с изменениями на 22 апреля 2024 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 апреля 2016 года N 282 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 21.04.2016);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2017 года N 479 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 20.06.2017);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 февраля 2018 года N 123;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 3 апреля 2023 года N 249 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 04.04.2023);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 апреля 2024 года N 251 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 25.04.2024).
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 46 Закона Санкт-Петербурга от 09.11.2011 N 728-132 "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений (далее - Порядок) согласно приложению.
2. Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга, Комитету по здравоохранению, Комитету по образованию, Комитету по науке и высшей школе, Комитету по культуре Санкт-Петербурга, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности:
2.1. Организовать работу по назначению дополнительных мер социальной поддержки работникам государственных учреждений в соответствии с Порядком.
2.2. В месячный срок установить порядок и сроки представления государственными учреждениями сведений о численности граждан, являющихся работниками государственных учреждений, имеющих право на получение дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений, и суммах произведенных выплат по каждой дополнительной мере социальной поддержки.
3. Комитету по здравоохранению, Комитету по образованию, Комитету по науке и высшей школе, Комитету по культуре Санкт-Петербурга, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности в трехмесячный срок представить на рассмотрение Правительства Санкт-Петербурга проекты постановлений Правительства Санкт-Петербурга, предусматривающие внесение изменений в положения о соответствующих исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга в части, касающейся их приведения в соответствие с постановлением.
4. Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга осуществлять методическое руководство по вопросам, связанным с предоставлением дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений.
5. Признать утратившими силу:
6. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Чечину Н.В.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 апреля 2023 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 3 апреля 2023 года N 249; в редакции, введенной в действие с 25 апреля 2024 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 апреля 2024 года N 251. - См. предыдущую редакцию)
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
16 октября 2013 года
Регистрационный N 15449
Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 10 октября 2013 года N 773
Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений
(с изменениями на 22 апреля 2024 года)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений (далее - дополнительные меры социальной поддержки) в соответствии с главой 9 Закона Санкт-Петербурга от 09.11.2011 N 728-132 "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" (далее - Социальный кодекс).
1.2. Настоящий Порядок применяется в отношении следующих категорий граждан, работающих на основании трудового договора в государственных учреждениях и являющихся:
1.2.1. Медицинскими и фармацевтическими работниками государственных учреждений здравоохранения.
1.2.2. Социальными и медицинскими работниками государственных учреждений социального обслуживания населения.
1.2.3. Педагогическими работниками государственных образовательных учреждений, государственных учреждений здравоохранения и государственных учреждений социального обслуживания населения и медицинскими работниками, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения.
1.2.3-1. Специалистами, осуществляющими подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга в государственных учреждениях спортивной подготовки, профессиональных образовательных учреждениях, и медицинскими работниками, основным местом работы которых являются государственные учреждения спортивной подготовки, профессиональные образовательные учреждения.
(Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 февраля 2018 года N 123)
1.2.4. Работниками государственных учреждений, расположенных в сельской местности.
1.3. Основные понятия и термины, применяемые в настоящем Порядке:
заявитель - гражданин, являющийся работником государственного учреждения, относящийся к категориям работников, установленным в пункте 1.2 настоящего Порядка, подавший заявление и документы, определенные настоящим Порядком, в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющий назначение дополнительных мер социальной поддержки;
исполнительный орган - исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится государственное учреждение, являющееся для заявителя основным местом работы (далее - государственное учреждение);
получатель - гражданин, являющийся работником государственного учреждения, имеющий право на получение дополнительных мер социальной поддержки.
Иные понятия и термины, применяемые в настоящем Порядке, используются в значениях, установленных федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.
1.4. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются работникам государственных учреждений по основному месту работы. При исполнении работником должностных обязанностей по совместительству дополнительные меры социальной поддержки, на которые работник имеет право в соответствии со статьей 45 Социального кодекса, предоставляются по месту основной работы.
1.5. При наличии у работников государственных учреждений, расположенных в сельской местности, права на получение дополнительных мер социальной поддержки и одновременно права на получение мер социальной поддержки по оплате жилья, коммунальных услуг и (или) топлива и расходов по его доставке по иным основаниям дополнительные меры социальной поддержки предоставляются по одному из оснований по выбору работника государственного учреждения, если законодательством Российской Федерации не предусмотрено иное.
1.6. Дополнительные меры социальной поддержки назначаются и выплачиваются в размерах, установленных Социальным кодексом, с учетом их последующей индексации в порядке, определенном Социальным кодексом.
1.7. Дополнительная мера социальной поддержки, указанная в пункте 2.1.3 настоящего Порядка, назначается и выплачивается в размере, установленном на дату подачи заявления.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июня 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2017 года N 479. - См. предыдущую редакцию)
2. Виды дополнительных мер социальной поддержки
2.1. Настоящим порядком устанавливаются правила предоставления следующих дополнительных мер социальной поддержки:
2.1.1. Пункт исключен с 20 июня 2017 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2017 года N 479. - См. предыдущую редакцию.
2.1.2. Ежемесячная денежная выплата следующим социальным и медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения и государственных учреждений социального обслуживания населения, профессиональная деятельность которых непосредственно связана с разъездами:
врачам общей практики (семейным врачам);
медицинским сестрам (братьям) общей (семейной) практики;
врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым;
медицинским сестрам (братьям) участковым;
социальным работникам отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, специализированных отделений социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделений срочного социального обслуживания государственных учреждений социального обслуживания населения;
медицинским сестрам (братьям) специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов государственных учреждений социального обслуживания населения.
2.1.3. Ежегодная компенсационная выплата следующим медицинским и социальным работникам государственных учреждений социального обслуживания населения:
социальным работникам отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, специализированных отделений социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделений срочного социального обслуживания государственных учреждений социального обслуживания населения;
медицинским сестрам (братьям) специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов государственных учреждений социального обслуживания населения.
2.1.4. Пункт исключен с 20 июня 2017 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2017 года N 479. - См. предыдущую редакцию.
2.1.5. Ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета в Санкт-Петербурге - молодым специалистам со стажем педагогической работы до трех лет, являющимся педагогическими работниками образовательных учреждений, или молодым специалистам со стажем работы по специальности до трех лет, являющимся специалистами, осуществляющими подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга в государственных учреждениях спортивной подготовки, профессиональных образовательных учреждениях.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 февраля 2018 года N 123. - См. предыдущую редакцию)
2.1.6. Денежная компенсация затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в пять лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - педагогическим работникам государственного образовательного учреждения и медицинским работникам, для которых государственные образовательные учреждения являются основным местом работы, специалистам, осуществляющим подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга в государственных учреждениях спортивной подготовки, профессиональных образовательных учреждениях, и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные учреждения спортивной подготовки, профессиональные образовательные учреждения.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 февраля 2018 года N 123. - См. предыдущую редакцию)
2.1.7. Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) - работникам государственных учреждений, расположенных в сельской местности.
2.1.8. Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату 50 процентов коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия) - работникам государственных учреждений, расположенных в сельской местности.
2.1.9. Денежная компенсация расходов на приобретение и доставку топлива в размере 100 процентов работникам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - работникам государственных учреждений, расположенных в сельской местности.
3. Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки
3.1. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются на основании заявления о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки (далее - заявление) по формам согласно приложению N 1 и 2 к настоящему Порядку, поданных заявителем (его законным представителем) в исполнительный орган.
Заявление может быть подано на бумажном носителе либо в форме электронного документа посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и подсистемы "Портал "Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге" Межведомственной автоматизированной информационной системы предоставления в Санкт-Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде, а также иным способом, позволяющим передать заявление в форме электронного документа.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 25 апреля 2024 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 апреля 2024 года N 251. - См. предыдущую редакцию)
Одновременно с заявлением представляются документы, указанные в разделе 4 настоящего Порядка. Документы, прилагаемые к заявлению, подлежат копированию и после копирования возвращаются заявителю.
В случае, если заявитель (его законный представитель) не представил предусмотренные настоящим Порядком документы, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления в Санкт-Петербурге организаций, исполнительный орган запрашивает необходимые для принятия решения документы в порядке межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг.
