4.1. По решению представителя нанимателя лица, включенные в Молодежный кадровый резерв, могут быть назначены на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы в исполнительном органе власти, для замещения которых по решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться.
4.2. Лица, включенные в Молодежный кадровый резерв, с их согласия включаются в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге в порядке, установленном Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге, созданной постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 14.10.2008 N 56-пг.