ПОЛОЖЕНИЕ
о системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 25.03.2015 N 151, от 24.07.2017 N 383, от 29.03.2022 N 156)
1. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области, которые включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Калининградской области, настоящим положением.
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.07.2017 N 383)
2. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Калининградской области устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых исполнительными органами государственной власти Калининградской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений (далее - учредитель) по согласованию с Министерством социальной политики Калининградской области. Указанные примерные положения носят для государственных бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.
3. Системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных государственных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми учредителем по согласованию с Министерством социальной политики Калининградской области. Указанные положения носят для государственных казенных учреждений обязательный характер.
4. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих либо профессиональных стандартов;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда;
5) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Калининградской области, утверждаемого Министерством социальной политики Калининградской области;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Калининградской области, утверждаемого Министерством социальной политики Калининградской области;
7) примерных положений об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Калининградской области по видам экономической деятельности, подготовленных с учетом рекомендаций по разработке исполнительными органами государственной власти Калининградской области примерных положений об оплате труда работников подведомственных им государственных бюджетных и автономных учреждений Калининградской области, утверждаемых учредителем по согласованию с Министерством социальной политики Калининградской области, положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, утверждаемых Министерством социальной политики Калининградской области, единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, разрабатываемых Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
8) мнения соответствующих органов профсоюзов;