ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июля 2017 года N 383


О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года N 18

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2016 года, протокол N 11, статьей 12.2 Закона Калининградской области от 12 июля 2006 года N 31 "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Калининградской области" Правительство Калининградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Калининградской области от 30 сентября 2011 года N 737, от 9 сентября 2013 года N 670 и от 25 марта 2015 года N 151) изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области
А.А. Алиханов

Приложение
к постановлению
Правительства
Калининградской области
от 24 июля 2017 года N 383

Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года N 18

1. В пункте 4 слова "об установлении систем" заменить словами "о системах", слова "(далее - Положение)" исключить.

2. В Положении о системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области:

1) пункты 1, 5, 6 после слов "окладов (должностных окладов)" дополнить словами ", ставок заработной платы";

2) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в зависимости от сложности труда в порядке, определенном пунктами 5, 6 настоящего положения.";

3) пункт 8 после слов "окладам (должностным окладам)" дополнить словами ", ставкам заработной платы";

4) пункты 13, 16, 17 изложить в следующей редакции:

"13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается учредителем в кратности от 1 до 4.";

"16. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю государственного бюджетного, автономного и казенного учреждения Калининградской области учредитель должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 13 настоящего положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 13 настоящего положения, по решению учредителя могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области, включенных в перечень государственных учреждений Калининградской области, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, утверждаемый Правительством Калининградской области.

17. Учредитель устанавливает предельную долю фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в объеме фонда оплаты труда подведомственных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.";

5) пункт 21 признать утратившим силу.