(В редакции Закона Орловской области от 06.06.2011 г. N 1212-ОЗ)
1. Гражданин исключается из резерва управленческих кадров в случаях:
1) личного заявления;
2) отказа от предложения по замещению вакантной должности, на замещение которой он находился в резерве управленческих кадров;
3) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
4) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
5) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу;
6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений, выявленного после принятия правового акта о включении гражданина в резерв управленческих кадров;
7) назначения на вакантную должность, на замещение которой он находился в резерве управленческих кадров;
8) достижения предельного возраста нахождения в резерве управленческих кадров (50 лет);
9) сокращения должности, на замещение которой он находился в резерве управленческих кадров Орловской области, ликвидации органа государственной власти, государственного органа, организации, учреждения или предприятия приоритетных для области отраслей экономики, социальной сферы;
10) смерти (гибели) гражданина, либо признания безвестно отсутствующим, или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.