ЗАКОН
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 06 июня 2011 года N 1212-ОЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
{Утратил силу: Закон Орловской области от 25.12.2013 N 1588-ОЗ; НГР: ru57000201301016}
Принят областным Советом народных депутатов 27 мая 2011 года
Статья 1
Внести в Закон Орловской области от 25 декабря 2008 года N 859-ОЗ "О резерве управленческих кадров Орловской области" (в последней редакции от 17 марта 2009 года N 880-ОЗ. Орловская правда. 18 марта 2009 года. N 38) следующие изменения:
1) абзац первый части 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"1. Резерв управленческих кадров Орловской области (далее - резерв управленческих кадров) – группа отобранных на конкурсной основе лиц, отвечающих квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к должностям в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Орловской области, имеющих опыт управленческой работы, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность на управленческих должностях.";
2) в статье 6 слова "и муниципального" исключить;
3) в статье 9:
а) часть 3 после слов "формирование" дополнить словами "и ведение";
б) часть 4 исключить;
4) статью 10 изложить в следующей редакции:
"Статья 10. Формирование, ведение и подготовка резерва управленческих кадров Орловской области
1. Выдвижение граждан для включения в резерв управленческих кадров Орловской области осуществляется:
1) по представлению:
а) органов государственной власти Орловской области;
б) органов местного самоуправления Орловской области;
в) руководящего органа политической партии, общественного объединения (их региональных отделений) или лица, осуществляющего руководство деятельностью указанных руководящих органов;
2) путем самовыдвижения граждан, отвечающих критериям отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Орловской области.
2. Формирование, ведение и подготовка резерва управленческих кадров осуществляются в соответствии со статьями 7 - 9, 17 настоящего Закона и порядком, утвержденным указом Губернатора области.
3. Совокупность перечней должностей, для замещения которых формируются РГД, РГС и РГОУП, образует сводный перечень должностей, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров.";
5) в части 3 статьи 11 слова "или муниципальной" исключить;
6) статью 12 изложить в следующей редакции:
"Статья 12. Полномочия органа по управлению государственной гражданской службой Орловской области в вопросах формирования, ведения и подготовки резерва управленческих кадров
Орган по управлению государственной гражданской службой Орловской области (до его формирования - исполнительный орган власти, на который возложены функции органа по управлению государственной гражданской службой Орловской области) осуществляет следующие полномочия по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров:
1) готовит для Комиссии предложения в перечень государственных должностей Орловской области, для замещения которых формируется РГД;
2) взаимодействует с органами государственной власти области, государственными органами области для формирования и представления в Комиссию перечня должностей государственной гражданской службы Орловской области, для замещения которых формируется РГС, и перечня должностей руководителей областных государственных организаций, учреждений и предприятий приоритетных для области отраслей экономики, социальной сферы, для замещения которых формируется РГОУП;
3) обеспечивает деятельность Комиссии;
4) формирует, ведет и организует работу с резервом управленческих кадров;
5) готовит предложения в Комиссию по подготовке резерва управленческих кадров;
6) организует подготовку резерва управленческих кадров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
7) взаимодействует с образовательными учреждениями, осуществляющими дополнительное профессиональное образование в целях организации подготовки резерва управленческих кадров;
8) взаимодействует с органами государственной власти области, государственными органами, учреждениями, организациями, предприятиями при осуществлении полномочий, установленных настоящим Законом, иными нормативными актами;
9) осуществляет иные полномочия, установленные Губернатором области, заместителем Губернатора и Председателя Правительства области - руководителем Аппарата Губернатора и Правительства области, Комиссией, не противоречащие действующему законодательству.";
7) в статье 13 пункты 3, 4, 5, 6, 7 и 8 исключить;
8) статью 15 исключить;
9) статью 17 изложить в следующей редакции:
"Статья 17. Подготовка резерва управленческих кадров
1. Подготовка резерва управленческих кадров осуществляется на основе плана подготовки резерва управленческих кадров, разработанного на основании индивидуальных планов подготовки граждан, состоящих в резерве управленческих кадров.
2. План подготовки резерва управленческих кадров формируется органом по управлению государственной гражданской службой Орловской области (до его формирования - исполнительным органом власти, на который возложены функции органа по управлению государственной гражданской службой Орловской области) сроком на один год на основании индивидуальных планов подготовки граждан, состоящих в резерве.";
10) статью 18 изложить в следующей редакции:
"Статья 18. Исключение из резерва управленческих кадров
1. Гражданин исключается из резерва управленческих кадров в случаях:
1) личного заявления;
2) отказа от предложения по замещению вакантной должности, на замещение которой он находился в резерве управленческих кадров;
3) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
4) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
5) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу;
6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений, выявленного после принятия правового акта о включении гражданина в резерв управленческих кадров;
7) назначения на вакантную должность, на замещение которой он находился в резерве управленческих кадров;
8) достижения предельного возраста нахождения в резерве управленческих кадров (50 лет);
9) сокращения должности, на замещение которой он находился в резерве управленческих кадров Орловской области, ликвидации органа государственной власти, государственного органа, организации, учреждения или предприятия приоритетных для области отраслей экономики, социальной сферы;
10) смерти (гибели) гражданина, либо признания безвестно отсутствующим, или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Орловской области
А.П. Козлов
г. Орёл
6 июня 2011 года
N 1212-ОЗ
