В 2007 году в органы службы занятости населения Волгоградской области обратилось в целях поиска работы свыше 116,2 тыс. человек, из которых около 47,4 тыс. человек были признаны безработными. Численность зарегистрированных безработных граждан в области по состоянию на 1 января 2008 года составила 19,4 тыс. человек.
Предприятия в 2007 году предоставили в службу занятости населения Волгоградской области информацию о 157,7 тыс. вакантных рабочих мест (2006 год - 149,3 тыс. вакантных рабочих мест). С целью получения достоверной информации о наличии вакантных рабочих мест на предприятиях и в организациях области принято Постановление главы администрации Волгоградской области от 16 февраля 2007 г. N 193 "Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области". Появился рычаг воздействия на работодателя, который позволит снизить напряженность на рынке труда. Коэффициент напряженности на рынке труда в 2007 году составил 0,82 человека (в 2006 году - 1,15 человека).
Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 1 января 2008 года возрос до 1,42 процента от экономически активного населения, по состоянию на 1 января 2001 года он составлял 0,72 процента. В среднем по России данный показатель составил 2,4 процента, по Южному федеральному округу - 5,9 процента.
Причины роста уровня безработицы:
увеличение востребованности услуг службы занятости у безработных граждан;
стремление безработных формализовать свой статус посредством обращения в государственную службу занятости;
отсутствие более чем в трети сельских поселений Волгоградской области работодателей;
низкая трудовая мобильность безработных граждан;
невостребованность низкоквалифицированной рабочей силы в сельской местности как следствие снижения спроса на низкоквалифицированный труд в условиях формирования вертикально интегрированных агрохолдингов;
основным источником доходов, особенно у сельского населения, иногда становится пособие по безработице.
На рост числа обращений в органы службы занятости и, следовательно, увеличение числа безработных окажет влияние то обстоятельство, что в условиях вхождения в ВТО возрастет потребность в сертификации работников в соответствии с внедряемыми стандартами. Наиболее остро данная проблема обозначится в перерабатывающих отраслях экономики. Служба занятости в данной ситуации будет являться структурой, позволяющей на основе мониторинга ситуации на рынке труда определять необходимые направления подготовки и переподготовки кадров.
Развитию ситуации будут способствовать благоприятное развитие экономики региона, в том числе в сельском хозяйстве, в частности за счет реализации приоритетных национальных проектов, и дальнейшее расширение взаимодействия службы занятости с работодателями.
Показатели, характеризующие занятость населения, представлены в таблице 10.