ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2008 года N 500
О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ (ЗАЧЕТА) В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ПЕРИОДОВ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Наименование в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 10.09.2009 N 341
Изменения в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000200900449 (от 10.09.2009 N 341)
НГР ru04000201300794 (от 06.09.2013 N 474)
В соответствии с пунктом 2 статьи 15 Закона Республики Бурятия от 29.06.2000 г. N 446-II "О стаже государственной гражданской службы, муниципальной службы" (в редакции Закона Республики Бурятия от 13.10.2008 г. N 476-IV) Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Утвердить Порядок включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Республики Бурятия отдельных периодов замещения должностей для установления государственным гражданским служащим Республики Бурятия пенсии за выслугу лет.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 10.09.2009 N 341
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
В.В.Наговицын
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 24.11..2008 N 500
Порядок включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Республики Бурятия отдельных периодов замещения должностей для установления государственным гражданским служащим Республики Бурятия пенсии за выслугу лет
Наименование в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 10.09.2009 N 341
В ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000200900449 (от 10.09.2009 N 341)
НГР ru04000201300794 (от 06.09.2013 N 474)
1. Настоящий Порядок регулирует процедуру включения в стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Бурятия иных периодов работы (службы) на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций в соответствии с пунктом 2 статьи 15 Закона Республики Бурятия "О стаже государственной гражданской службы, муниципальной службы в Республике Бурятия" для установления государственным гражданским служащим Республики Бурятия пенсии за выслугу лет.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 10.09.2009 N 341
2. В стаж государственной гражданской службы могут быть включены иные периоды работы (службы) на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций, в совокупности не превышающие 5 лет, опыт и знания по которым были необходимы для выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности, на основании решения Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия о включении иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет (далее - решение).
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 06.09.2013 N 474
3. Решение принимается по представлению руководителя (заместителя руководителя) государственного органа, в котором государственный гражданский служащий Республики Бурятия замещал должность государственной гражданской службы, а в случае упразднения (реорганизации) указанного органа - по представлению руководителя (заместителя руководителя) государственного органа, которому в соответствии с законодательством переданы функции упраздненного (реорганизованного) органа.
Представление руководителя (заместителя руководителя) государственного органа оформляется в 14-дневный срок со дня подачи гражданином заявления о включении иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет (далее - заявление о включении иных периодов).
Заявление о включении иных периодов подается при обращении за установлением пенсии за выслугу лет.
К представлению руководителя (заместителя руководителя) государственного органа прилагаются следующие документы: копия трудовой книжки, справка-объективка, должностной регламент по замещаемой должности государственной гражданской службы, документ, подтверждающий выполняемые трудовые (служебные) обязанности, возложенные по занимаемой должности (должностям), представленной (представленным) для рассмотрения (трудовой договор, должностная инструкция, иной подтверждающий документ, выданный работодателем или его правопреемником, архивная справка), заявление о включении иных периодов.
Принятое Министерством социальной защиты населения Республики Бурятия решение направляется в кадровую службу государственного органа, направившего представление.
В случае несоответствия представления руководителя (заместителя руководителя) государственного органа или поступивших с ним документов требованиям, установленным настоящим Порядком, в принятии решения отказывается.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 06.09.2013 N 474
