1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах, (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и включает в себя:
перечень, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах, (далее - учреждения), в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам, и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
3. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
3.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Мордовия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Мордовия государственных органов Республики Мордовия, осуществляющих функции и полномочия учредителей соответствующего подведомственного учреждения.
(п. 3.1 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 19.03.2019 N 130)
3.2. В целях настоящего Примерного положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Мордовия и работников, замещающих, должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Мордовия исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Республики Мордовия и работников замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Мордовия исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия на установленную численность государственных гражданских служащих Республики Мордовия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Мордовия исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится исполнительным органом государственной власти Республики Мордовия до руководителя подведомственного учреждения, указанного в пункте 3.1 настоящего Примерного положения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного в пункте 3.1 настоящего Примерного положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного учреждения на численность работников подведомственного учреждения, в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 3.2 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 19.03.2019 N 130)
4. Повышающие коэффициенты к базовым окладам общеотраслевых специалистов, служащих и рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, утверждаемым Правительством Республики Мордовия, с учетом особенностей оплаты труда, установленных настоящим Положением.
5. Оплата труда работников учреждений, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть менее установленного минимального размера оплаты труда.
5.1. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Мордовия.