1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений лесного хозяйства Республики Мордовия (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и включает в себя:
(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 29.11.2010 N 464)
перечень, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работников государственных казенных учреждений лесного хозяйства Республики Мордовия (далее - учреждения), в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам, критерии их установления;
(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 29.11.2010 N 464)
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной деятельности, а также должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
3. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
4. Повышающие коэффициенты к базовым окладам общеотраслевых специалистов, служащих и рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, утверждаемым Правительством Республики Мордовия, с учетом особенностей оплаты труда, установленных настоящим Положением.
5. Оплата труда работников учреждений, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть менее установленного минимального размера оплаты труда.
5.1. Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Мордовия.
При этом объем средств на стимулирующие выплаты (включая выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру) рекомендуется формировать в объеме не менее 30 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
(п. 5.1 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)
5.2 Государственные органы Республики Мордовия - главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Мордовия, которым подведомственны учреждения, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов).
Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения.