ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 года N 484
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ АРХИВНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
(в ред. постановлений Правительства РМ от 25.06.2012 N 218, от 04.10.2013 N 430, от 05.11.2014 N 536, от 02.02.2015 N 53)
В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 года N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих архивную деятельность.
2. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель Председателя
Правительства - Министр промышленности,
транспорта и связи Республики Мордовия
В.АКИШЕВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 29 октября 2008 года N 484
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ АРХИВНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
(в ред. постановлений Правительства РМ от 25.06.2012 N 218, от 04.10.2013 N 430, от 05.11.2014 N 536, от 02.02.2015 N 53)
1. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих архивную деятельность, (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Республики Мордовия от 27 октября 2008 года N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и включает в себя:
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих архивную деятельность, (далее - учреждения), в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам, и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
особенности оплаты труда работников учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих по общеотраслевым профессиям рабочих.
2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
3. Оплата труда работников учреждений, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, предельными размерами не ограничивается, но не может быть менее установленного минимального размера оплаты труда.
4. Повышающие коэффициенты к базовым окладам общеотраслевых специалистов, служащих и рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих, утверждаемым Правительством Республики Мордовия, с учетом особенностей оплаты труда, установленных настоящим Положением.
5. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(часть первая в ред. постановления Правительства РМ от 02.02.2015 N 53)
Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Мордовия.
При этом объем средств на стимулирующие выплаты (включая выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру) рекомендуется формировать в объеме не менее 30 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников учреждений (включая руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) независимо от источников формирования фонда оплаты труда учреждения.
(п. 5 в ред. постановления Правительства РМ от 25.06.2012 N 218)
5.1. Государственные органы Республики Мордовия - главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Мордовия, которым подведомственны учреждения, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов).
Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители. Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу архивных учреждений, приведен в приложении 1 к настоящему постановлению.
Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.
(п. 5.1 введен постановлением Правительства РМ от 02.02.2015 N 53)
2. Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих архивную деятельность
(в ред. постановления Правительства РМ от 02.02.2015 N 53)
6. Положением об оплате труда работников учреждений может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к базовым окладам (далее - повышающие коэффициенты):
повышающий коэффициент по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент;
исключено. - Постановление Правительства РМ от 25.06.2012 N 218;
повышающий коэффициент по учреждению.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом настоящего Положения и обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к базовому окладу определяется путем умножения размера базового оклада работника на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к базовому окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Применение повышающих коэффициентов к базовому окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к базовому окладу.
7. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп:
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня":
Наименование должностей по квалификационным уровням | Размер повышающего коэффициента к базовому окладу по занимаемой должности |
1 квалификационный уровень: архивист, археограф, методист, палеограф | до 0,01 |
2 квалификационный уровень: архивист 2 категории, археограф 2 категории, методист 2 категории, палеограф 2 категории, художник-реставратор архивных документов | до 0,02 |
3 квалификационный уровень: архивист 1 категории, археограф 1 категории, методист 1 категории, палеограф 1 категории, хранитель фондов, художник- реставратор архивных документов 2 категории | до 0,15 |
4 квалификационный уровень: ведущий архивист, ведущий археограф, ведущий методист, ведущий палеограф, ведущий специалист лаборатории обеспечения сохранности архивных документов, художник-реставратор архивных документов 1 категории | до 0,31 |
5 квалификационный уровень: главный архивист, главный археограф, главный методист, главный палеограф, главный специалист лаборатории обеспечения сохранности архивных документов, художник-реставратор архивных документов высшей категории | до 0,48 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня":
Наименование должностей по квалификационным уровням | Размер повышающего коэффициента к базовому окладу по занимаемой должности |
1 квалификационный уровень: заведующий сектором, заведующий архивохранилищем, начальник отдела архива, начальник лаборатории обеспечения сохранности архивных документов | до 0,10 |
2 квалификационный уровень: главный хранитель фондов | до 0,23 |
(п. 7 в ред. постановления Правительства РМ от 04.10.2013 N 430)
8. Повышающий коэффициент по занимаемой должности не применяется к должностным окладам руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
9. Персональный повышающий коэффициент может быть установлен работнику учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к базовому окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
10 - 11. Утратили силу. - Постановление Правительства РМ от 25.06.2012 N 218.
12. Повышающий коэффициент по учреждению устанавливается работникам государственных архивов, относящихся к особо ценным объектам культурного наследия народа, проживающего на территории Республики Мордовия, в размере до 0,25.
3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
13. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается руководителем государственного органа Республики Мордовия, которому подведомственно учреждение, с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения, в зависимости от отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 2 к настоящему положению.
Размеры окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 15 - 30 процентов ниже оклада руководителя.
Размеры окладов главного бухгалтера устанавливаются на 20 - 40 процентов ниже оклада руководителя.
(п. 13 в ред. постановления Правительства РМ от 02.02.2015 N 53)
13.1 Заработная плата руководителя учреждения определяется трудовым договором с учетом соблюдения предельного соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения, установленного Правительством Республики Мордовия на календарный год.
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя государственного учреждения Республики Мордовия, осуществляющего архивную деятельность, и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения устанавливается исходя из отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 2 к настоящему Примерному Положению.
(п. 13.1 введен постановлением Правительства РМ от 02.02.2015 N 53)
14. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего Положения.
15. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются на основании приказа руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, в ведении которого находится учреждение.
Показатели (критерии) оценки деятельности учреждения, размеры и условия выплат стимулирующего характера руководителю учреждения утверждаются приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, в ведении которого находится учреждение.
(п. 15 в ред. постановления Правительства РМ от 25.06.2012 N 218)
16. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются стимулирующие выплаты, предусмотренные главой 5 настоящего Положения.
16.1. Стимулирующие выплаты руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру выплачиваются по основной занимаемой должности.
